Job description
responsable del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos industriales, incluyendo motores eléctricos, neumáticos, hidráulicos y sistemas electrónicos. Se requiere diagnóstico, identificación y resolución de fallas, registro de refacciones y apoyo a otros departamentos con actitud de servicio.
responsabilidades
* planificar y ejecutar mantenimientos según el programa establecido.
* detectar y corregir fallas en maquinaria electrónica, mecánica, neumática e hidráulica.
* leer y comprender diagramas eléctricos, electrónicos y mecánicos.
* programar y supervisar plc (siemens, mitsubishi, omron) y sistemas de visión.
* realizar inspecciones, pruebas y ajustes de equipos y subsistemas.
* manejar herramientas manuales y equipos de medición (multímetros, vernier, medidores de vibraciones).
* realizar tareas de soldadura, plomería, tablaroca y albañilería según sea necesario.
* registrar y controlar inventario de refacciones y componentes.
* garantizar el cumplimiento de procedimientos loto y el uso de epp.
* comunicar con supervisores y colegas de forma clara y técnica.
requisitos
* estudios técnicos en mantenimiento industrial, electromecánica, mecatrónica, o carrera afín; grado de técnico superior deseable.
* experiencia mínima de 6 meses a 1 año en mantenimiento de maquinaria industrial; se aceptan prácticas.
* conocimiento en sistemas eléctricos, electrónicos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
* lectura e interpretación de diagramas de circuitos y sistemas.
* experiencia con plc y sistemas de automatización.
* habilidad para trabajar con voltajes de baja y media tensión (100 v, 220 v, 440 v).
* disponibilidad para rotar turnos y trabajar en horarios flexibles.
* licencia de conducir válida y manejo de automóvil estándar (para visitas a instalaciones).
* habilidades de comunicación and enfoque metodológico para resolución de problemas.
ofrecemos
* sueldo competitivo mensual y valores de despensa.
* bonos de asistencia, puntualidad y productividad.
* seguro de vida y gastos médicos mayores.
* vacaciones y aguinaldo conforme a la ley federal del trabajo.
* programa de ahorro y fondo de ahorro.
* ambiente laboral seguro y estable.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
equal opportunity employer for minorities, women, protected veterans, and disabled candidates.
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