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Commercial fp&a manager

Tlalnepantla, Méx
Sika
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 17 abril
Descripción

Empresa dedicada a la fabricación de impermeabilizantes y aislantes térmicos


job description

el gerente de fp&a comercial será responsable de liderar la planeación financiera, análisis de desempeño y control de rentabilidad de las unidades de negocio comerciales. Su misión es asegurar la correcta interpretación de los p&ls, la gestión estratégica de precios, descuentos y márgenes, y la generación de insights que fortalezcan la toma de decisiones comerciales y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.


qualifications

* nivel de escolaridad: administración, finanzas o afín (deseable maestría/mba/ finanzas, administración).
* conocimientos específicos: indispensable sap s/4 hana, p&l, análisis financiero, generación de escenarios y modelos financieros, visión estratégica e integral, control presupuestal deseable bi (power bi), técnicas de benchmarking y pricing.
* experiencia laboral: indispensable: 5–8 años en análisis financiero, preferencia si ha trabajado como business partner comercial. deseable: 3 años en puesto gerencial, haber trabajado en retail o distribución, empresas complejas.
* habilidades: liderazgo, análisis estratégico, negociación, comunicación efectiva, orientación a resultados.
* lenguaje y nivel: inglés intermedio–avanzado (deseable).


additional information

el rol consiste en convertir información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones. Incluye explicar variaciones frente al presupuesto, forecast y años anteriores; asegurar la integridad de datos de ventas, costos y descuentos; y analizar la rentabilidad por cliente, canal, región o unidad de negocio. También implica mantener información comercial actualizada y confiable, preparar forecasts mensuales y trimestrales, dar seguimiento al desempeño de ventas, validar promociones, y confirmar supuestos comerciales y operativos de nuevos productos.

we offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based on skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

#j-18808-ljbffr

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