Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de gerente de capacitación y rrhh en nuestra empresa.
descripción del cargo
* responsabilidades principales:
* crear, implementar y desarrollar planes de capacitación integral que cumplan con las necesidades del negocio.
* asegurarse de que los procesos de capacitación estén operativos y efectivos.
* gestionar el talento humano dentro de la organización.
* diseñar estrategias de desarrollo organizacional que fomenten el crecimiento y el éxito de la empresa.
* evaluar y mejorar los sistemas de compensación y beneficios para atraer y retener a los mejores profesionales.
* mantener relaciones laborales saludables y resolver conflictos de manera eficaz.
* garantizar el cumplimiento normativo y asegurar que la empresa se ajuste a todas las regulaciones y leyes aplicables.
* hacer gestiones administrativas relevantes relacionadas con la función del puesto.
* fomentar un clima de trabajo positivo y promover una cultura organizativa sólida.