Importante empresa del sector construcción
🎯 objetivo del puesto
dirigir y supervisar la gestión integral de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la normatividad laboral y de los sistemas de gestión organizacional.
🛠️ principales responsabilidades
* realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación .
* gestionar la administración de personal (altas, bajas, incidencias, contrataciones y término de relación laboral, etc.).
* coordinar procesos de capacitación y desarrollo organizacional (dnc, plan anual) .
* implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño .
* gestionar el cumplimiento de la nom-035 y normativas laborales aplicables .
* gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias y clima organizacional .
* gestionar la correcta aplicación de políticas internas y reglamento interno de trabajo .
* supervisar y dar seguimiento a sistemas de gestión (iso / sgi) .
* participar en auditorías internas y externas (stps, imss, etc.).
👤 perfil del candidato
🎓 escolaridad
licenciatura en:
* psicología
* administración
* recursos humanos
* relaciones industriales o afín
* (deseable posgrado)
📊 experiencia
* mínimo 4 años en puesto similar
* experiencia liderando:
* reclutamiento y selección
* capacitación y desarrollo organizacional
* administración de personal
* deseable experiencia en:
* sector construcción
* sistemas iso / auditorías
🧠 conocimientos clave
* ley federal del trabajo (lft)
* imss, infonavit, fonacot
* nom-035 y normativas de seguridad e higiene
* evaluación por competencias
* dnc y programas de capacitación
* sistemas de gestión (iso 9001, 45001)
* manejo de erp de rh y ats
* compensaciones y tabuladores salariales
💻 herramientas
* office (intermedio-avanzado)
* erp de recursos humanos
* plataformas de reclutamiento
🌟 competencias
* liderazgo
* comunicación asertiva
* resolución de conflictos
* inteligencia emocional
* organización y seguimiento
* enfoque a resultados
* trabajo en equipo
💰 oferta
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* oportunidad de crecimiento
* estabilidad laboral