Gerente de zona – empresa dedicada a ventas requisitos: 3 años de experiência en desarrollo de equipos y trabajo en campo.
bachillerato concluido, carrera técnica, licenciatura trunca en administración o afin.
conocimiento en crm, excel básico, licencia de manejo tipo a y conocimiento de marketing digital.
funciones: aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas.
gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los empresarias en cada uno de los segmentos.
asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que garantice un excelente nivel de satisfacción en el grupo de empresarias.
realizar una asesoría integral al grupo de empresarias que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación.
atender de manera oportuna a los clientes con riesgo de abandono del negocio.
garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus empresarias.
ofrecemos: sueldo $15,000 + $10,000 comisión asegurada por 3 meses.
prestaciones de ley: 12 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo, prima vacacional del 25%, inscripción al seguro social, aportaciones al afore e infonavit.
celular, computadora y vales de gasolina.
gerente de zona – sector farmacéutico y/o gobierno requisitos: licenciatura en administración o afín.
experiencia mínima de 3 años en sector farmacéutico y/o gobierno.
coordinación de equipos de trabajo (5 personas).
procesos administrativos, financieros y contables.
disponibilidad para trasladarse.
funciones: gestionar el equipo de la zona asignada.
asegurar el entendimiento de las necesidades de los diferentes clientes en gobierno y privado.
control de presupuestos.
responsable en la coordinación, administración y liderazgo de la zona asignada.
coordinar las sesiones de las pruebas de funcionalidad del servicio médico y/o subrogado.
directriz de gerentes, ejecutivos y representantes médicos.
alinear las actividades del equipo de trabajo hacia los objetivos planteados.
proponer estrategias que faciliten el cumplimiento de los objetivos.
ofrecemos: remuneración mensual de $40,* a $50,*.
prestaciones de ley posteriores al período de prueba.
horario de lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m.
oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral.
supervisor regional 2.0 – tiendas neto requisitos: licenciatura terminada en áreas afines.
recién egresados con ganas de aprender y crecer.
vivir dentro de la zona y disponibilidad para trasladarse a las tiendas.
experiencia en gestión 360° de varias sucursales y responsabilidad directa del cumplimiento de todos los kpi's en retail o autoservicio.
manejo de personal (más de 25 colaboradores) y conocimiento de procesos clave (merma, ventas, rotación, mystery shopper).
licencia de manejo vigente.
responsabilidades: dirigir y liderar equipos de alto desempeño enfocándose en el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
gestionar la operación de múltiples unidades de negocio como si fueran tu propio emprendimiento, asegurando el control y mejora continua de indicadores operativos.
asegurar una excelente atención al cliente en cada tienda, transmitiendo la cultura organizacional.
colaborar con áreas de soporte (recursos humanos, abasto, auditoría, sistemas, relaciones laborales, proveedores).
desarrollar estrategias de retención de personal y promoción del servicio al cliente.
ofrecemos: sueldos base de $20,000 brutos mensuales.
bonos de productividad basados en indicadores (hasta $40,000 adicionales).
prestaciones de ley.
convenios con distintas tiendas departamentales y autoservicio por parte de grupo salinas.
descuentos en gimnasios.
convenio con ula para estudiar licenciaturas y maestrías.
herramientas de trabajo (automóvil y celular).
ambiente laboral dinámico, orientado al crecimiento y a la mejora continua.
#j-*-ljbffr