*responsabilidades*:identificar las necesidades de contratación de la empresa para cubrir posiciones de medio tiempo.diseñar y publicar anuncios de empleo atractivos y claros en diferentes plataformas.realizar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo la revisión de currículums, entrevistas telefónicas y presenciales, verificación de referencias, entre otros.colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación de estrategias de atracción de talento y mejora continua de los procesos de reclutamiento.
*requisitos*:experiência previa en selección de personal y reclutamiento, preferentemente en posiciones de medio tiempo.conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y fuentes de reclutamiento efectivas.habilidades de comunicación efectiva y excelente capacidad de relacionarse con diferentes perfiles.capacidad para manejar múltiples procesos de selección al mismo tiempo y trabajar de manera autónoma.excelentes habilidades de organización y atención al detalle.disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana si es necesario.
*beneficios*:oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.horarios flexibles que se adaptan a tus necesidades.remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento profesional.ambiente de trabajo positivo y enfocado en el desarrollo personal.