Empresa en su giro manufactura con presencia internacional y líder en sus productos, con más de 2500 empleados en méxico, con presencia en estados unidos y más países.propósito del rolasegurar la atracción e integración efectiva de personal operativo mediante estrategias de reclutamiento alineadas con los requerimientos de la operación y los tiempos de respuesta establecidos por el negocioactividades esencialesadministrar y actualizar continuamente el banco de talento, generando reportes de avance para su análisis por parte de áreas internasparticipar en la organización y logística de eventos y actividades del área de capital humanodar seguimiento a proveedores de reclutamiento externo, incluyendo la validación de documentación administrativa y control de facturacióncoordinar y supervisar al equipo asignado a procesos de reclutamiento, alineando esfuerzos con los objetivos establecidosapoyar en la gestión de transporte de personal operativo, asegurando puntualidad y coberturacolaborar con diferentes áreas del negocio para compartir reportes ejecutivos sobre cobertura de vacantesproponer ajustes o iniciativas que agilicen los tiempos de contratación y eleven la calidad del proceso de selecciónejecutar procesos de búsqueda, selección e integración para personal técnico y operativo, desde la publicación hasta la entrega de expediente completoperfil requeridoestudios profesionales concluidos en psicología, administración, ingeniería industrial o afinesexperiencia en giro outsourcing al menos 3 añoexperiencia mínima de 3-4 años en coordinación de procesos de reclutamiento para perfiles operativoshabilidad comprobada en reclutamiento masivo y trato con agencias externasdominio de excel (tablas dinámicas, filtros avanzados, cruces de información)ofrecemos: prestaciones superiores a las de ley