Sexo: indistinto
titulado: psicologia / lae/ relaciones industriales
3.1 diseñar e implementar estrategias de reclutamiento
3.2 garantizar la contratación del candidato cumpla con el perfil de puesto requerido
3.3 asegurar la actualización de información de vacantes en las diferentes bolsas de emplea
3.4 asegurar la inscripción y asistencia a las ferias de empleo
3.5 crear y hacer cumplir un plan de contratación
3.6 mantener registros de las entrevistas y contratación
1.7 administrar los medios electrónicos de publicidad y mantenerlos actualizados y activos
1.8 coordinar al equipo de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de los candidatos que cumplen el perfil
1.9 asegurar la aplicación e interpretación de las diferentes baterías psicométricas con la finalidad de asegurar la contratación del perfil idóneo.
1.10 verificación de información del candidato se encuentre en orden a lo requerido.
1.11 solicitud de exámenes médicos para admisión de personal de nuevo ingreso
1.12 elaboración de reportes e indicadores del área.
1.13 coordinar la correcta recepción de los movimientos del personal (altas, bajas y cambios) de acuerdo al procedimiento de reclutamiento y selección.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $9, $11,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial