Desarrollar el plan de educación médica profesional de la compañía en los territorios del clúster para las especialidades y/o plataformas asignadas, considerando las necesidades de profesionales de la salud respecto a entrenamiento en procedimientos que aseguren el correcto y seguro uso de los productos jnj en cumplimiento de las polìticas aplicables. Proveer educación profesional y soporte clínico a los clientes en el uso del portafolio de productos. Trabajar en equipo con de marketing de la franquicia asignada, alineando la estrategia y planes de educación profesional con el direccionamiento de la franquicia y los nuevos lanzamientos de producto. Trabajar colaborativamente con otras áreas que puedan coayudar en el diseño y/o implementación del plan de educación. Velar por proporcionar una experiência memorable y diferencial a los participantes y faculties de los programas de educación, asegurando que el propósito educativo es alcanzado. Administrar la relación con líderes de opinióin claves en el clúster quienes se desarrollen como faculties del programa de educaciòn profesional de johnson and johnson institute.
responsable de administrar el presupuesto de educación profesional asignado a sus especialidades y/o plataformas.
responsable de consolidar informaciones financieras y no financieras, su análisis y propuestas, así como representar al equipo profed para la franquicia asignada.
responsable por las actividades en el clúster norte de latinoamérica y también por el clúster sur de la misma región
*equipo a cargo*:puede tener personas bajo su supervisión directa.
*stakeholders internos*:líderes y equipos de marketing, representantes comerciales de generación de demanda clínica, medical affairs, health economics, healthcare compliance team.
*stakeholders externos*:profesionales de la salud líderes de opinión, asociaciones médicas, sociedades científicas, insituciones de educación superior,
*responsable de administrar espacios de entrenamiento del clúster: innovation rooms.*
- gestionar recursos y capacidades requeridas para el mantenimiento de los espacios de educacón profesional en el clúster.
*para las especialidades/plataformas asignadas*:
*1. *conocimiento de los profesionales de la salud en el clúster*:
- identificar las características de los hcps de nc
- identificar las necesidades de educación de los hcps de acuerdo con variables de análisis: nível de expertise, especialidad, plataforma, geografía, institución a la que pertenece, grado de adopción de tecnología, etc.
- profundizar en el relacionamiento con hcps para identificar tendencias, requerimientos, ideas, etc.
- establecer insights derivados del "descubrir al hcp"
- segmentar la población de profesionales de la salud para las necesidades educativas, revisando con el negocio los insights y características de cada segmento
- determinar en el negocio focos de inversión educativa de acuerdo con la estrategia de la franquicia
- mapear y mejorar la experiência actual del hcp en cuanto a la oferta de educación profesional
- gestionar las expresiones de los profesionales de la salud: analizar, establecer acciones a seguir, implementarles y comunicar a los profesionales sobre los avances acciones tomadas
*2. *estrategia de global education solutions en el clúster*:
- monitorear el entorno de educación: competidores, sustitutos, tendencias, innovaciones, disrupciones, propuestas johnson and johnson institute
- entender la estrategia de los negocios
- plantear alternativas y propuestas del programa de educación profesional considerando las necesidades de hcps del clúster, las características del entorno y la estrategia del negocio y alinear con stakeholders
- desarrollar e implementar estrategias de educación para el uso seguro y efectivo de los productos de jnj
- representar al clúster para las especialidades/plataformas asignadas en foros regionales, direccionando e influyendo en estrategias regionales así como en iniciativas de inversión
*3. *planeación de educación profesional en el clúster*:
- planear, efectuar seguir y controlar cme local asignado
- innovar y desarrollar propuestas de educación profesional acordes con la estrategia de los negocios
- proyectar el plan de educación anual
- gestionar y comunicar iniciativas de educación a diversos públicos y stakeholders
- gestionar alianzas y convenios educativos necesarios para el despliegue delos programas de educación del clúster
- proyectar el calendario de actividades educativas acorde con las capacidades de la compañía y aplicar ajustes cuando sea necesario
*4. *ejecución de programas de educación profesional en el clúster*:
- ejecutar el plan de educación profesional aprobado, incluyendo los registros de actividades en cvent, oneforce u otros sistemas de información en los que se haga creación de dichas actividades. Seguir procesos particulares de puerto rico y aplicarlo