Descripción del trabajo
la descripción del trabajo implica brindar soporte al departamento de recursos humanos en procesos de reclutamiento, control de expedientes y seguimiento administrativo del personal.
se requiere publicar vacantes, filtrar candidatos, programar entrevistas y actualizar control de expedientes. También se necesita apoyar en inducciones y capacitaciones, así como seguir incidencias del personal.
el trabajo se realiza coordinado con gestores de talento y consultores especializados, combinando oficina con tareas digitales.
habilidades y cualificaciones requeridas
* gestión de expedientes
* reclutamiento
* control de tiempos
* análisis de datos
ventajas laborales
el puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y diversificado, donde se valoran las habilidades y el compromiso de los empleados.
otras responsabilidades
es importante destacar que el puesto requiere una gran capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con colegas y clientes.