Coordinador técnico – instalaciones de alarmas y círculos eléctricos (mexicali, b.c.)
Coordinador técnico para la instalación de alarmas, cámaras, control de accesos y cercos eléctricos.
Responsable, disponibilidad y conocimientos avanzados en electricidad y cableado.
Experiencia comprobable mínima de 3 años en sistemas de seguridad, instalando alarmas, control de acceso y cercos eléctricos.
Gestión de equipos de trabajo: coordinar, programar y ejecutar actividades del grupo.
Elaboración de cronogramas de trabajo y supervisión de tareas asignadas.
Fomento del trabajo en equipo y creación de un clima laboral cordial.
Planificación de necesidades del equipo y gestión de su coordinación.
Horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 8 am a 3 pm. Lugar de trabajo: prof. Héctor a. Migoni 287 – b, reforma, mexicali, b.c.
Beneficios: excelente ambiente laboral, prestaciones de ley y sueldo de $4.500 semanales libres.
Coordinador de personal – gestión de eventos y hospitalidad (cdmx)
coordinador de personal bajo la dirección de recursos humanos y líderes de departamentos (administración de lugares, alimentos y bebidas).
Coordinación con gerentes sobre necesidades de personal y números de seguimiento.
Publicación de vacantes en portales de empleo y participación en ferias profesionales.
Verificación de antecedentes y procesos de nuevas contrataciones.
Gestión de documentación, orientación a nuevos empleados y eventos internos.
Requisitos: diploma de secundaria, preferiblemente licenciatura; experiencia mínima de 2 años en rr.hh.; competencia con aplicaciones windows y sistemas de nómina/hris/ats.
Beneficios: seguro médico mayor, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, prestaciones de ley. Salario mensual: $25,000 mxn.
Fecha límite: 30 de diciembre. Lugar de trabajo: palacio de los deportes, cdmx.
Hr business partner (guadalajara)
hr business partner con enfoque estratégico en talento y cultura organizacional.
Gestión integral del talento y cumplimiento de políticas laborales.
Control de asistencia, análisis de kpis y administración de nómina.
Desarrollo organizacional y manejo de indicadores de rh.
Requisitos: liderazgo de equipos, conocimientos en rr.hh. y desempeño, conocimientos de contabilidad básica, dominio del lft y métricas de rh.
Salario: $23,000 brutos mensuales + bono variable. Beneficios: vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida. Horario: lunes a viernes 9 – 18 h, sábados 9 – 14 h.
Coordinador de capacitación y desarrollo (multinacional)
coordinador de capacitación responsable de supervisar programas y gestionar instructores.
Desarrollo de planes de capacitación alineados con objetivos empresariales.
Evaluación de efectividad y recomendaciones de mejoras.
Colaboración con otros departamentos para garantizar alineación.
Requisitos: experiencia previa en capacitación, liderazgo, conocimiento de métodos de capacitación.
Beneficios: entorno dinámico, oportunidades de crecimiento, capacitación continua, compensación competitiva, seguro de salud, plan de pensiones.
Coordinador de personal – farmacias (méxico)
coordinador de personal para gestión de reclutamiento y clima laboral.
Licenciatura en psicología o administración de empresas.
Experiencia en reclutamiento y selección, administración de expedientes y nómina.
Gestión del clima laboral en farmacias.
Salario base + bono por objetivos + vales de despensa. Beneficios: gmmc, caja de ahorro, seguro médico mayor, seguro de vida. Jornada: 8 h.
Coordinador de personal – logística y operaciones (cdmx)
coordinador de personal responsable de operaciones administrativas y soporte a conductores.
Control del personal de conductores, asignación de rutas y licencias federales.
Gestión de sanciones e incidencias operativas.
Registro interno y coordinación operativa diaria.
Requisitos: bachillerato o carrera técnica; experiencia mínima de 1 año; manejo básico de office.
Salario: $11 000 – $12 000 brutos mensuales; beneficios superiores a las ley; bonos de asistencia; contrato indefinido opcional.
Coordinador de personal – mantenimiento industrial (san luis potosí)
coordinador de personal en el sector de maquinaria y limpieza.
Conducción de supervisores y control del personal de limpieza.
Seguimiento de incidencias, control de insumos e inventario.
Comunicación directa con clientes y control de reportes diarios.
Salario semanal + prestaciones de ley. Horario: lunes a sábado. Zona industrial de san luis potosí.
Coordinador de personal – puntos de venta (sonora)
coordinador de personal en municipios de sonora.
Selección y reclutamiento de personal, manejo de equipo y software.
Negociación, trabajo en equipo y disponibilidad para viajes.
Licencia de conducir.
Contrato de 3 meses con bono de productividad. Salario: $8 000 – $11 000 mensuales. Horario: incluye fines de semana, turno de 8 h.
Coordinador de personal – servicios de recursos humanos (méxico)
coordinador de personal para atención a empleados y gestión de nómina.
Gestión de ausencias, rotación y desvinculaciones.
Informes de ausentismo y rotación.
Salario: $16 000 – $18 000 brutos mensuales con bono de productividad.
Coordinador de capacitación – colaboración y estrategias (intermedio)
coordinador de capacitación para liderar a nuevos empleados y desarrollar estrategias.
Capacitación de nuevos empleados, estrategias de desempeño y reportes.
Gestión de información y área de trabajo.
Trabajo en equipo y revisión de información.
Salario: $12 000 – $14 000 brutos mensuales. Horario: lunes a viernes, turno de 8 h. Beneficios: bonos anuales, mensuales y trimestrales, uniformes gratuitos.
Coordinador de personal – farmacias (último listado)
coordinador de personal para procesos de contratación y manejo de nómina.
Licenciatura en psicología o administración.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Horario 8 h; beneficios: vales de despensa, fondo de ahorro, seguro médico.
Salario: $11 000 – $12 000 brutos mensuales.
Coordinador de personal – operaciones de limpieza (san luis potosí)
coordinador de personal de una empresa de maquinaria de limpieza doméstica e industrial.
Gestión de supervisores y del personal de limpieza.
Control de incidencias, inventario y requisitos de insumos.
Reporte de actividades diarias, semanales y mensuales.
Salario mensual $13 000 – $14 000 brutos con prestaciones de ley. Horario: lunes a sábado. Zona de trabajo: san luis potosí.
Coordinador de personal – ventas minoristas (sonora)
coordinador de personal en municipios de sonora.
Selección y reclutamiento, manejo de personal y cultura de trabajo.
Disponibilidad para viajes y manejo de equipo de cómputo.
Beneficios: proyecto por 3 meses, bono por productividad.
Salario $8 000 – $11 000 mensuales. Horario: 8 h, incluye fines de semana.
Coordinador de personal – recursos humanos (región)
coordinador de personal para atención a empleados, nomina y indicadores de ausentismo.
Gestión de ausentismo, rotación y reportes.
Beneficios: bono de productividad, contrato indefinido opcional.
Salario $16 000 – $18 000 mensuales. Horario mixto.
Coordinador de capacitación – estrategia y reportes (intermedio)
coordinador de capacitación con enfoque en estrategias de rendimiento.
Capacitar a nuevos empleados, elaborar estrategias y reportes diarios y mensuales.
Gestión de áreas de trabajo y revisión de información.
Salario $12 000 – $14 000 mensuales. Horario: lunes a viernes, 8 h. Beneficios: bonos anuales, mensuales y trimestrales, uniformes gratuitos.
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