Auxiliar de chofer repartidor tijuana
empresa líder de distribución y logística en el giro farmacéutico busca auxiliar de chofer repartidor en tijuana.
responsabilidades:
* carga y descarga de producto.
* experiencia preferiblemente en entrega de producto al detalle.
* distribución de producto en tiempo y forma.
* manejo de documentación específica del producto.
* manejo de guía roji, waze, google maps.
* comunicación con monitoreo.
* conocimiento de la ciudad.
* apoyo a políticas y normas de la empresa.
* llenado y manejo de formatos.
* buen trato con clientes y proveedores.
requisitos:
* edad entre 25 y 50 años.
* escolaridad: secundaria concluida.
* licencia de conducir vigente.
* disponibilidad para conducir hasta mexicali, ensenada, etc.
oferta:
* sueldo base mensual de $12,000 (variaciones hasta $13,000). Pago quincenal.
* bonos de recolección y/o kilometraje mensuales.
* bonos de contratación $3,000 si supera 90 días.
* valses de despensa 9% de la nómina.
* 10% en fondo de ahorro y caja de ahorro.
* aguinaldo y prima vacacional superior a la ley.
* beneficios adicionales: aumentos salariales, estacionamiento, horarios flexibles, seguro de vida, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos.
horario:
* turno de 8 horas.
* turno matutino, turno mixto.
ubicación:
zona tijuana: av. Josue murua martinez #... Col. Fernández c.p. ...
chofer repartidor (auxiliar de piso) - tijuana alamos
farmamigo, empresa líder en distribución de medicamentos y productos farmacéuticos, busca auxiliar de piso que gestione la entrega de pedidos en el área de tijuana alamos.
responsabilidades:
* entrega de pedido.
* manipulación de efectivo.
* cumplimiento de ruta.
* atención al cliente.
* surtido de pedido.
requisitos:
* secundaria o bachillerato concluido.
* experiencia mínima 6 meses en puesto similar.
* conocimiento de zonas aledañas y disponibilidad de conducir hasta mexicali, ensenada, etc.
* licencia de conducir vigente (indispensable).
* actitud de servicio, atención al detalle, orientación al cliente, sentido de urgencia y calidad de servicio.
oferta:
* sueldo base mensual bruto de $11,748.76 (pagado quincenal).
* prestaciones de ley.
* valses de despensa de $750 al mes completo laborado.
* capacitación continua.
* comisiones variables a partir del primer mes completo laborado.
* oportunidad de crecimiento laboral.
ubicación:
barrio los álamos: boulevard insurgentes 16174 l‑4, los álamos, 22106 tijuana, b.c.
horario:
* lunes a viernes 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
* sábado 8:00 a.m. – 2:00 p.m.
* descanso el domingo.
técnico de cotizaciones en controles industriales
empresa especializada en suministro de controles industriales, componentes hvac y sistemas de combustión, busca profesional enfocado en cotizaciones técnicas y atención a requerimientos industriales.
responsabilidades:
* atender solicitudes de clientes por correo electrónico (y ocasionalmente llamadas).
* analizar requerimientos de refacciones, controles, actuadores, quemadores y componentes industriales.
* elaborar y enviar cotizaciones utilizando herramientas internas.
* revisar fichas técnicas y catálogos de fabricantes.
* investigar reemplazos de productos obsoletos o equivalentes compatibles.
* registrar actividades en crm y dar seguimiento a pedidos y devoluciones.
* coordinarse diariamente con el equipo en estados unidos.
* apoyar en reportes administrativos y organización de solicitudes.
requisitos:
* ingeniería industrial (o afines: ingeniería mecánica, eléctrica, mecatrónica).
* capacidad analítica, atención al detalle y facilidad para trabajar de forma remota.
* experiencia previa en cotizaciones técnicas (ideal).
* manejo de excel y herramientas administrativas.
* inglés conversacional para lectura de correos y comunicación básica.
* español nativo.
* vivir en baja california (mexicali, tecate, tijuana, rosarito, ensenada o alrededores).
* disponibilidad de tiempo completo remoto (40 h semanales) con internet confiable y espacio adecuado de trabajo.
ubicación:
trabajo remoto con base en baja california.
coordinador de desarrollo organizacional y capacitación
gerente de desarrollo organizacional y capacitación en grupo corporativo de capital humano. Responsabilidad principal es gestionar planes de desarrollo profesional y fortalecer la cultura organizacional.
responsabilidades:
* gestionar el seguimiento individual de rutas de crecimiento de colaboradores (operación).
* coordinar logística de cursos internos y externos (operación).
* mantener base de datos de sucesores (operación).
* organizar campañas de comunicación interna y dinámicas de valores (operación).
* diseñar programas de sucesión y planes de carrera (estrategia).
* colaborar en iniciativas de cultura organizacional y evaluar su impacto (estrategia).
* proponer metodologías de enseñanza innovadoras como mentoring, gamificación y aprendizaje social (estrategia).
perfil del candidato:
* experiencia de 4 a 6 años en desarrollo organizacional, capacitación y gestión de talento.
* especialización en metodologías de detección de talento (por ejemplo, 9‑box) y diseño instruccional.
* formación en psicología, administración, pedagogía o afín.
* diplomado en desarrollo organizacional o coaching (deseable).
* competencias clave: empatía, comunicación, creatividad y visión a largo plazo.
beneficios y condiciones:
* plataforma sectorial con oportunidad de crecimiento profesional.
* trabajo en modalidad presencial en oficina corporativa.
#j-18808-ljbffr