Funciones del puesto
la persona contratada se responsabilizará de la gestión integral de toda documentación laboral y contractual. responsabilidad y confidencialidad son fundamentales para este puesto.
procesos administrativos
* revisión y verificación de información de nómina.
* asegurar el cumplimiento legal y fiscal en materia retributiva y de beneficios.
* elaborar reportes legales, regulatorios y auditorías internas/externas.
en este rol es fundamental ser un profesional con sólidos conocimientos sobre legislación laboral española y experiencia mínima de 5 años en funciones generalistas.
la entrevista constará de una serie de preguntas relacionadas con su perfil y experiencias previas, donde podrá demostrar sus habilidades para el cargo solicitado.
experiencia requerida
* licenciatura en relaciones laborales o similar.
* experiencia previa en la misma posición o campo laboral.