Marketing manager
liderar la estrategia de crecimiento de la organización a través de marketing digital basado en datos, optimización de funnels de conversión y escalamiento de canales de adquisición, retención y monetización de clientes.
responsabilidades principales:
diseñar y ejecutar la estrategia de growth marketing enfocada en adquisición, activación, retención y revenue.
desarrollar, implementar y optimizar campañas de performance marketing (google ads, meta, linkedin, tiktok, etc.).
definir y dar seguimiento a métricas de cac, ltv, roi, churn y conversion rate.
liderar experimentos de a/b testing, cro (conversion rate optimization) y optimización del funnel.
gestionar campañas de email marketing, marketing automation y crm para aumentar engagement y retención.
coordinar al equipo de diseño, contenido, data y tecnología para ejecutar la estrategia de growth.
identificar y escalar nuevos canales de adquisición de clientes (paid, orgánicos, alianzas, referrals).
elaborar reportes de desempeño y proyecciones de crecimiento para dirección general.
perfil profesional requerido:
licenciatura en marketing, comunicación, administración, ingeniería comercial o afín (posgrado deseable en digital business, marketing o growth hacking).
6+ años de experiencia en marketing digital y al menos 2 años liderando equipos de growth o performance.
dominio de herramientas de analítica digital (google analytics 4, data studio, mixpanel, amplitude).
conocimiento avanzado de seo, sem, social ads, programmatic y marketing automation.
experiencia con crm (hubspot, salesforce, zoho) y herramientas de automatización (zapier, activecampaign, mailchimp).
fuertes habilidades en data-driven marketing, análisis de cohortes y métricas de crecimiento.
mentalidad ágil, experimental y orientada a resultados, con alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
competencias clave:
pensamiento estratégico y analítico.
innovación y creatividad en campañas digitales.
liderazgo de equipos multidisciplinarios.
habilidad para gestionar proyectos con metodologías ágiles.
comunicación clara y persuasiva.
orientación a resultados y mejora continua.
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