*objetivo del puesto*:el coordinador de reclutamiento operativo es responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos dentro de la organización, garantizando la contratación de personal calificado en tiempo y forma, alineado con las necesidades de las diferentes áreas operativas.*educación*:- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas o afines.*experiência*:- mínimo 5 años de experiência en reclutamiento y selección, preferentemente en áreas operativas.- conocimiento en procesos de selección masiva y de perfiles operativos.- manejo de plataformas de reclutamiento (bolsa de trabajo, plataformas empleadoras, chatbot, etc...).- experiência en la gestión de entrevistas.*responsabilidades principales*:- trabajar junto con los líderes de otros departamentos para comprender las necesidades de personal y las habilidades específicas requeridas para cubrir las vacantes.- redactar y publicar anuncios de trabajo en diversas plataformas como bolsas de trabajo, redes sociales y en la página web de la empresa.- preparar reportes y análisis sobre los procesos de reclutamiento, evaluando tiempos de respuesta de contratación, entre otros- identificar y proponer mejoras en el proceso de reclutamiento para hacerlo más eficiente, atractivo y adaptado a las necesidades de la empresa.*habilidades y competencias*:- comunicación efectiva:- orientación a resultados:- resolución de problemas:- organización y planificación:- sentido de urgencia- tabajo bajo presion.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $20,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- seguro de gastos médicos- vales de despensapago complementario:- bono anual- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno matutinoescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial