En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO
Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL
Ubicación: OBREGÓN/GUAYMAS
Misión del Puesto
Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y la metodología definida por el Centro de Reclutamiento.
Principales Responsabilidades
- Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
- Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO.
- Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
- Monitorear la atracción de candidatos de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos.
- Realizar las visitas estructuradas a las tiendas, enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente.
- Cumplir y promover la aplicación de los procesos y rituales de la cultura de la Compañía.
Decisiones Relevantes
- Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades.
- Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos.
Requisitos
- Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Psicología o carrera afín.
- Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office Excel – Nivel Medio.
- Medios digitales.
- Redes Sociales.
- Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas.
- Modalidad de trabajo – Híbrido.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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