Ser responsable de ejecutar y coordinar los procesos clave del área de capital humano, asegurando la correcta atracción, desarrollo y retención del personal.su objetivo principal es garantizar que los procesos de reclutamiento, evaluación, nómina y gestión de desempeño se realicen con eficiencia y alineados a las políticas de la empresa.esta posición requiere una persona proactiva, organizada y con habilidades interpersonales sólidas, capaz de colaborar con distintas áreas como ingeniería, producción y administración para cubrir necesidades de talento y mantener una operación eficiente.*principales funciones*- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.- seguimiento y actualización de perfiles y descripciones de puestos.- medición y seguimiento de indicadores de desempeño (kpis).- apoyo en el proceso de nómina y administración de personal.- coordinación de procesos de inducción y capacitación básica.- control y archivo de documentación del personal.*requisitos*- licenciatura en psicología, administración o afín.- experiência mínima de 1 año en puesto similar.- conocimiento en herramientas psicométricas.- manejo intermedio de excel y paquetería office.- conocimiento básico de procesos de nómina.*competencias*- comunicación efectiva y empatía.- organización y atención al detalle.- capacidad de análisis y seguimiento.- discreción y ética profesional.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $18,* al meslugar de trabajo: empleo presencial