Empresa lider en telefonía solicita: gerente de tienda // punto fijo
funciones principales
cumplir y superar las metas de ventas de equipos, planes y servicios adicionales (seguros, accesorios, financiamientos, etc.).
Implementar estrategias de promoción y posicionamiento en la zona de influencia.
Monitorear indicadores de desempeño (kpis): ventas, activaciones, renovaciones, portabilidades, churn, etc.
Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos, auditorías y políticas de la compañía.
Coordinar apertura, cierre y seguridad de la sucursal.
Fomentar un ambiente laboral positivo y de alto desempeño.
Supervisar la implementación de encuestas de satisfacción y programas de fidelización.
Elaborar reportes semanales y mensuales sobre resultados y proyecciones.
Analizar el mercado local y la competencia para proponer mejoras.
Implementar planes de crecimiento y expansión de clientes.
Requisitos del puesto
escolaridad: licenciatura o carrera técnica.
Experiencia: 3 a 5 años en gestión de sucursales, preferentemente en giro de telecomunicaciones, retail o servicios financieros.
Experiencia comprobable en ventas, manejo de equipos de trabajo y administración de unidades de negocio.
Conocimientos: telecomunicaciones y servicios móviles, técnicas de ventas y negociación, administración de inventarios y caja, manejo de indicadores comerciales y financieros.
Experienciamínimo1añocomosupervisorocoordinadordeventasenelramode(telefonía,televisión,afores,seguros,nopostularsesinocuentaconesterequisito)
ofrecemos
estabilidad laboral, crecimiento y desarrollo
atractivo sueldo base
esquema de bonos
prestaciones de ley
requerimientos
educación mínima: educación media superior - bachillerato tecnológico
1 año de experiencia
edad: entre 27 y 45 años
conocimientos: liderazgo, trabajo en equipo
#j-18808-ljbffr