Closers law es una firma legal estratégica, digital y disruptiva, con sede en querétaro y visión internacional. Nos especializamos en derecho corporativo, fiscal, laboral, tecnologías emergentes y soluciones legales para startups, empresas tecnológicas e inversionistas que transforman el mundo. Nuestra visión combina experiencia jurídica, comprensión de negocios y tecnología, para entregar soluciones de alto valor, no solo servicios legales. *principios clave 1. Visión estratégica pensamos más allá del trámite. Diseñamos soluciones legales con impacto en negocios reales, plataformas digitales y crecimiento sostenible. 2. Respeto por la tecnología no somos tecnofóbicos ni tecnócratas. Usamos la tecnología con criterio ético, buscando eficiencia sin perder el toque humano. 3. Ética profesional y transparencia la integridad es nuestro eje: somos confiables, claros y defendemos lo correcto, incluso cuando nadie está mirando. 4. Apertura y colaboración multidisciplinaria creemos en el trabajo conjunto con diseñadores, contadores, programadores y clientes. No hay silos, hay sinergias. 5. Formación continua estamos en aprendizaje constante, de tendencias legales, herramientas tecnológicas, habilidades humanas y nuevos modelos de negocio. 6. Autonomía con responsabilidad confiamos en el criterio profesional de cada miembro para liderar, proponer y ejecutar. Somos adultos responsables, no engranes obedientes. 7. Impacto social y digital nuestros casos deben generar valor más allá del expediente: en la vida de las personas, en el entorno digital y en la transformación de modelos legales. ¿quién es un closer en closers law? "un closer no solo lleva casos, es un@ gran negociador@, persuasiv@, cercan@, estratégic@ y transforma conflictos y retos en soluciones de impacto real" tu adn como closer en closers law, un closer es una persona: • ? Audaz y justo: no le teme a los retos ni a las decisiones difíciles, pero siempre actúa con ética, empatía y justicia. • persuasivo y estratégico: tiene la capacidad de argumentar con solidez, entender intereses reales y guiar hacia soluciones viables. • noble pero firme: combina humanidad con determinación; es alguien con quien los clientes pueden confiar y contar. • disruptivo con propósito: no se conforma con el "así se ha hecho siempre"; busca nuevas formas de aplicar el derecho, sin perder el foco. • experto pero realista: domina las leyes, pero también comprende cómo funciona el mundo allá afuera. Conoce contratos, pero también entiende ventas, impuestos, tecnología o contextos humanos. • consciente del impacto digital y global: entiende que la ley ya no vive en expedientes físicos; se aplica en correos, plataformas, algoritmos, startups y decisiones con impacto internacional. • líder por naturaleza: inspira confianza, coordina equipos, toma decisiones y guía a otros en medio de la incertidumbre. ¿cómo se manifiesta un closer en el trabajo? • sabe cuándo proponer un acuerdo rápido, cuándo es mejor litigar estratégicamente, y cuándo no aceptar el caso. • propone modelos nuevos de contratos, honorarios, cláusulas, estrategias, formas deinteractuar. • sabe redactar, pero también explicar en palabras simples. • piensa en cómo generar valor, no solo en ganar un juicio. • habla el idioma del cliente: puede dialogar con un emprendedor tech, un extranjero, un empresario tradicional o un programador. ? ? ¿qué es un closer litigante? Un closer litigante no solo gana casos, construye soluciones estratégicas, previene riesgos y representa con ética y potencia a los clientes. Además de dominar el litigio procesal, coordina talento externo cuando es necesario, sabe delegar, evaluar riesgos y presentar rutas legales claras. Es un perfil senior, persuasivo, técnico y con inteligencia emocional. Somos una firma legal que combina derecho, tecnología y estrategia. Asesoramos a empresas, inversionistas y startups que buscan operar con inteligencia jurídica en entornos cada vez más complejos y digitales. ? ¿qué harás? • diseñar y ejecutar estrategias de litigio civil, mercantil, administrativo y/o fiscal e internacional privado y público si fuese necesario. • representación directa en juzgados, tribunales o centros de arbitraje nacionales e internacionales. • participar en procesos de arbitraje comercial internacional, incluyendo redacción de escritos, comparecencias y ejecución de laudos. • prevenir litigios costosos mediante auditorías, contratos blindados y mecanismos alternativos. • coordinar abogados externos bajo modelo gig, asignando tareas especializadas o regionales, y evaluando entregables y desempeño. • participar en el desarrollo de protocolo de prueba digital y legaltech, integrando evidencia tecnológica a procedimientos. • asesorar a clientes en materia de riesgo reputacional, defensa preventiva y compliance. ? Lo que buscamos en ti: • 5 años de experiencia en litigio y/o arbitraje. • dominio del cnpcf, códigos procesales locales, convención de nueva york, reglas icc, cam, uncitral, etc. • inglés técnico y jurídico fluido. • experiencia en coordinación de equipos legales, externos o gig, ya sea por plaza, especialidad o carga de trabajo. • conocimiento práctico sobre evidencia digital, prueba electrónica y cumplimiento procesal en medios digitales. • excelentes habilidades de redacción, liderazgo y pensamiento estratégico. • ética impecable y compromiso con la excelencia profesional. ? Plus que valoramos: • diplomados o certificaciones en arbitraje o mediación internacional. • experiencia en litigio de inversión extranjera, contratos transnacionales o tecnología. • familiaridad con legal operations o uso de herramientas colaborativas para gestión de casos.