Responsable de desarrollo organizacional y capital humano
zona sur de guadalajara | Área iteso (cp 45235)
empresa del sector manufacturero se encuentra en búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento y la cultura organizacional, con experiencia implementando estrategias que impulsen el compromiso, el desempeño y el crecimiento de las personas dentro de la organización.
¿qué buscamos?
* experiencia en desarrollo organizacional y capital humano.
* conocimiento de la ley federal del trabajo.
* manejo de nom-035.
* elaboración y seguimiento de reglamento interior de trabajo.
* experiencia con comisiones mixtas.
* capacitación y cumplimiento de lineamientos stps.
* administración de expedientes laborales.
* investigación laboral y seguimiento disciplinario.
* evaluaciones de desempeño.
* desarrollo y seguimiento de kpis de recursos humanos.
* comunicación organizacional.
deseable (no indispensable)
* experiencia en empresas manufactureras.
* participación en iniciativas relacionadas con iso 9001.
principales responsabilidades
* desarrollar e implementar programas de cultura organizacional.
* diseñar estrategias de reconocimiento y motivación para colaboradores.
* coordinar actividades de integración de personal.
* impulsar planes de mejora y fortalecimiento del clima laboral.
* gestionar programas de capacitación.
* coordinar procesos de evaluación de desempeño.
* apoyar en procesos disciplinarios.
* ejecutar procesos de inducción y onboarding.
* colaborar en estrategias de reclutamiento y retención de talento.
* participar activamente en proyectos relacionados con la mejora continua e iso 9001.
competencias clave
* desarrollo organizacional.
* cultura organizacional.
* capacitación.
* clima laboral.
* comunicación interna.
* gestión del desempeño.
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* oportunidad de desarrollar e implementar proyectos con impacto directo en la organización.
* horario de lunes a viernes y sábado medio día.
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