*jefe de desarrollo organizacional y reclutamiento*
*requisitos*:
- licenciado en relaciones industriales, recursos humanos o psicología.
- deseable maestría en recursos humanos.
- al menos 5 años de experiência en un rol de liderazgo en rrhh.
- experiência en la implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, así como en la gestión de relaciones laborales.
- experiência en la gestión de beneficios, y en la implementación de estrategias de clima organizacional, cultura corporativa y manejo de personal.
- diseños instruccionales e impartición de capacitaciones.
- conocimiento de metodologías de evaluación de desempeño y potencial.
- levantamiento de descripciones de puesto.
- diseño de procesos y procedimientos.
- dominio de la legislación laboral mexicana, reglamentos y nom´s en materia de sst.
- elaboración de presupuestos.
- dominio de microsoft office.
- residir o cambio de residencia a irapuato, guanajuato.
*responsabilidades clave*:
- garantizar que se cubran las vacantes que se generen de manera oportuna y con el mejor talento disponible.
- asegurar la planeación, implementación y seguimiento de los procesos de inducción, a fin de difundir la cultura corporativa y acortar la curva de aprendizaje de los nuevos ingresos.
- gestionar las relaciones laborales: mediación en conflictos, atención a las necesidades, inquietudes y problemáticas de los colaboradores y procesos de desvinculación laboral.
- controlar el diseño de puestos y los cambios en la estructura organizativa.
- implementar mejoras, planificar, gestionar y asesorar en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño.
- elaborar y coordinar el desarrollo de planes y programas de capacitación, según las necesidades detectadas.
- velar por el cumplimiento del reglamento interior del trabajo y la lft, así como las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- promover la implementación de estrategias y acciones necesarias para mantener y/o mejorar el clima organizacional.
- supervisar las actividades del personal asignado.
*habilidades especificas*:
- orientación a resultados.
- seguimiento y control.
- creatividad e innovación.
- pensamiento analítico.
- resolución de problemas.
- planificación y organización.
- tolerancia a la frustración.
- trabajo bajo presión.
*esquema de remuneración*:
- sueldo mensual: de $35,000 a $40,000
- prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿tiene disponibilidad de cambio de residencia a irapuato, guanajuato?
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 05/05/2025