*md consultores en negocios*, firma que brinda asesoría empresarial en materia contable, legal y administrativa, está buscando *generalista de rh y admon.* para integrarse al equipo.
*sueldo*: a partir de $16,000 según aptitudes
*requisitos*:
- indispensable contar con mínimo 2 años en alguna de estas ramas: administración de organizaciones, auditoria administrativa, gestión de procesos, recursos humanos
- licenciatura en administración, contabilidad, ingeniería en gestión empresarial o afín (con titulo a fin).
- responsable
- proactivo
- organizado
- facilidad para adquirir nuevos conocimientos
- excelente presentación ejecutiva (indispensable)
- habilidad escrita y hablada
- asertivo(a)
- liderazgo
- dispuesto a aceptar retos
- habilidad para trabajar en equipo
- actitud positiva y de aprendizaje
*conocimientos*
- se priorizara a quien tenga experiência como responsable administrativo y rh
- indispensable conocimientos sobre procesos administrativos y de recursos humanos.
- conocimientos sobre procesos de captación de talento
- indispensable habilidades de liderazgo efectivo
- indispensable el sentido de empatía con la organización y sus miembros
- dominio de paquetería office (word, excel, power point)
*actividades y responsabilidades*
- inculcar la misión de la compañía.
- cuidar los recursos a su disposición.
- cumplir con los objetivos de trabajo.
- estar capacitado de todos los temas referente a la administración y recursos humanos
- estar informado y notificar a dirección sobre el desarrollo de las actividades asignadas, incidencias, necesidades, etc.
- notificar al personal sobre los cambios que se presenten en la organización
- dominar todos los procesos del departamento de recursos humanos y administración.
- garantizar que las herramientas de trabajo de todos los departamentos se encuentren en óptimas condiciones, dando seguimiento a los reportes que se realicen.
- coordinación administrativa de las udn de la firma
- atención de los requerimientos de todas las áreas y departamentos en la organización.
- búsqueda, gestión, negociaciones y acuerdos con proveedores.
- solución de todo tipo de necesidades administrativas, operativas, de rh que se requieran en la organización.
- búsqueda, prospección y captación de talento.
- inducción a la organización a los nuevos talentos.
- solución de necesidades, requerimientos, atención de incidencias de todos los miembros de la organización
- capacita al personal en los distintos departamentos, para facilitarles herramientas administrativas para el mejor desempeño en cada una de sus responsabilidades.
- solución a necesidades como herramientas de trabajo, tecnologías de la información, configuraciones especiales en equipos de computo y/o sistemas informáticos.
- propone e implementa herramientas que ayuden a la ejecución de los procesos
- supervisa el desempeño del factor humano
- programa y asiste a las reuniones en relación de la administración con la dirección
- asesora y dar seguimiento a peticiones de clientes internos y externos
- aclara las dudas que puedan surgir durante la ejecución de tareas, tanto a clientes como a colaboradores
- da seguimiento a cualquier incidencia que se presente en la organización.
- se encarga de todo el seguimiento administrativo en la captación de nuevos clientes en los servicios que ofrece la firma
- se encarga de la atención de requerimientos especiales de la dirección.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial