*perfil del puesto*:
estamos en búsqueda de un *líder estratégico* para dirigir el área de recursos humanos, con experiência en gestión del talento, relaciones laborales, clima organizacional y cumplimiento normativo.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín
- mínimo 3 años de experiência en puesto similar
- conocimiento sólido en:
- legislación laboral mexicana
- reclutamiento y selección
- capacitación y desarrollo organizacional
- evaluación del desempeño
- nómina y compensaciones
- liderazgo, ética profesional y enfoque a resultados
- manejo avanzado de excel y sistemas de rh
*responsabilidades*:
- diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento
- supervisar procesos de reclutamiento, inducción y capacitación
- implementar políticas y procedimientos internos
- garantizar el cumplimiento de la normativa laboral
- gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos
- supervisar el proceso de nómina y beneficios
- promover un clima organizacional positivo
*ofrecemos*:
- salario competitivo
- bajo esquema de honorarios asimilados a salarios
- plan de desarrollo profesional
- estabilidad laboral
- buen ambiente de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,* - $4,* a la semana
beneficios:
- horarios flexibles
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 10/07/2025