Técnico de instalaciones y servicios (adt)
responsabilidades:
* instalar y mantener sistemas de seguridad adt (alarmas, paneles, cctv, detectores y más).
* realizar actividades preventivas y correctivas, identificando y solucionando fallas.
* reportar progresos y resultados a supervisores y clientes.
* actualizar y aplicar normas de construcción y regulaciones de dispositivos para cada proyecto.
* participar en proyectos en distintas localidades según sea necesario.
requisitos:
* graduado de carrera técnica en electricidad, electrónica, mecatrónica o afines.
* al menos 1 año de experiencia reciente en instalaciones de alarmas, cctv, líneas telefónicas, tv de paga, cableado estructurado y fibra óptica.
* conocimiento de herramientas manuales y aparatos de medición electrónica.
* licencia de conducir vigente y capacidad para manejar vehículo estándar.
* cartilla militar liberada (requisito excluyente).
beneficios:
* salario base + bono mensual por productividad + bonificaciones por ventas cruzadas.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* vales de despensa, fondo de ahorro y seguro de vida.
* capacitación continua y oportunidad de crecimiento profesional.
ubicación de trabajo: cumbres 1er sector, paseo de los leones.
técnico instalador de fibra óptica (telecom)
responsabilidades:
* instalar infraestructura de fibra óptica y conectores en entornos de telecomunicaciones.
* trabajar en alturas con equipos de protección.
* manejar y mantener los equipos de instalación.
requisitos:
* experiencia preferente en sector de telecomunicaciones (izzi, telmex, totalplay).
* conocimiento básico de electricidad y electrónica.
* licencia de manejo vigente.
* habilidad para manejar automóvil estándar.
* conocimiento en fibra óptica y conectores.
beneficios:
* salario base de $14.000 mensuales + bonos de productividad.
* plan de vida y carrera.
* prestaciones de ley desde el inicio.
* herramientas de trabajo y automóvil.
* vales de gasolina y apoyo en renta de línea telefónica.
* crecimiento laboral.
* zona de trabajo cercana al domicilio (monterrey y zona sender).
técnico de instalaciones (giginer – elevadores)
responsabilidades:
* instalar y realizar mantenimiento de equipos de elevadores y sistemas de control y automatización.
* reportar estatus de instalaciones a supervisores.
* control y gestión de herramientas y equipos técnicos.
requisitos:
* ingeniero mecánico eléctrico, mecatrónico o carrera técnica a fin.
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* conocimiento de ingeniería eléctrica y mecánica.
* trabajo con elevadores y herramientas técnicas.
beneficios:
* salario mensual de $16.000 a $20.000.
* horario lunes a viernes 9:00 a 18:00.
* prestaciones de ley.
* ubicación en cd satélite, monterrey, n.l.
técnico de instalación de audio y video (trans‑comunicación)
responsabilidades:
* mantenimiento de sistemas de audio y video.
* solucionar problemas técnicos y asesorar a clientes.
* trabajar en equipo y mantener documentación técnica.
requisitos:
* experiencia en electricidad y electrónica.
* conocimiento de herramientas básicas (soldadura con cautín, taladros, multímetro).
* capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.
* bachillerato terminado, tsu o carrera truncada en electrónica, electricidad o afines.
beneficios:
* estabilidad laboral y procesos de capacitación profesional.
* prestaciones superiores a las de ley.
* uniformes, prima vacacional al 35%, prima dominical al 50%, beca escolar, bono de permanencia, apoyo en transportación.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento interno.
técnico de instalaciones (storen)
responsabilidades:
* instalación de sistemas y productos electrónicos en clientes residenciales.
* asesoría personalizada y configuraciones de campo.
* realizar pruebas a productos y explicar funcionamiento al cliente.
requisitos:
* bachillerato concluido.
* experiencia de 2 años o más en puesto similar.
* conocimientos básicos de pc (software y hardware).
* conocimiento deseable en electrónica, ferretería, audio y video, telefonía, computación y sistemas de seguridad.
beneficios:
* salario mensual de $10.000 a $11.000.
* aumentos salariales y ayuda de transporte.
* caja de ahorro, vales de despensa y restaurante.
* seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
* contrato indefinido disponible.
* privacidad de datos garantizada según política de privacidad de la empresa.
observaciones legales: se garantiza igualdad de oportunidades en el empleo y se dispone de un proceso inclusivo conforme a la normativa vigente.
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