Gerente comercial – euromundo
únete al equipo euromundo. En euromundo, una de las tour operadoras más importantes de méxico, buscamos un gerente comercial con visión estratégica, liderazgo y foco a resultados, que impulse el crecimiento del negocio mediante la planeación, ejecución y control de estrategias comerciales en el sector turístico.
Responsabilidades clave
diseñar, implementar y supervisar estrategias comerciales para el cumplimiento de los objetivos de ventas.
Liderar al equipo comercial en procesos de cotización, negociación y cierre de ventas.
Analizar reportes de ventas, indicadores de desempeño (kpis) y tendencias del mercado.
Establecer y negociar convenios y tarifas con proveedores estratégicos (hoteles, aerolíneas, operadores).
Dar seguimiento a incidencias, requerimientos y oportunidades detectadas por el área comercial.
Coordinar acciones comerciales con otras áreas para asegurar la correcta ejecución operativa.
Impulsar la mejora continua y el desarrollo del equipo de ventas.
Requisitos
licenciatura en administración de empresas turísticas, turismo o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 años en puestos de supervisión o gerencia comercial dentro del sector turístico.
Conocimientos sólidos en estrategias de ventas, atención a clientes y liderazgo de equipos.
Experiencia en manejo y negociación con proveedores turísticos (hoteles, aerolíneas, operadores).
Manejo de crm.
Excel intermedio‑avanzado (análisis de datos, reportes, seguimiento de kpis).
Conocimientos o experiencia en herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas o análisis (deseable).
Disponibilidad para viajar cuando la operación lo requiera.
Habilidades y competencias
liderazgo y gestión de equipos.
Pensamiento estratégico y enfoque comercial.
Toma de decisiones y resolución de problemas.
Alta capacidad de negociación.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Ofrecemos
sueldo competitivo, acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores.
Vales de despensa.
Descuentos de empleado en productos turísticos.
Descuentos en gimnasios.
Desarrollo profesional y estabilidad laboral.
Contrato por tiempo indeterminado.
Uniformes gratuitos.
Gerente de ventas – landmark desarrollos
como gerente de ventas en landmark desarrollos, serás responsable de liderar los equipos de ventas para cumplir con los objetivos del proyecto.
Responsabilidades
desarrollar planes de reclutamiento, prospección, metodología y desarrollo de equipos comerciales.
Supervisar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas del proyecto.
Reclutar coordinadores y asesores comerciales.
Liderar iniciativas de prospección y adquisición de clientes.
Asegurar que el equipo cubra metas estratégicas de manera efectiva.
Monitorear métricas diarias del equipo de ventas.
Mentoría activa sobre manejo de objeciones y cierre de ventas.
Capacitar en uso de crm, contratos y procesos comerciales.
Proveer capacitación comercial y de producto.
Preparar reportes, análisis y entregables solicitados por la dirección.
Requisitos
experiencia mínima 5 años en ventas inmobiliarias como gerente comercial.
Haber liderado un equipo de al menos 15 asesores.
Resultados comprobables y métricas positivas en puestos anteriores.
Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo situacional.
Conocimientos en manejo de crm, procesos notariales y marketing digital.
Dominio de técnicas de venta (aida, spin, venta consultiva, etc.).
Disponibilidad para viajes y capacitación.
Beneficios
altas comisiones competitivas por venta – sin límite.
Capacitación comercial y de producto.
Herramientas digitales y estructura operativa/admin.
Oficina dedicada, infraestructura y presupuesto a nivel gerencial.
Oportunidades de crecimiento y expansión profesional.
Gerente general – corporativo leonee jsv
persona líder con determinación, ambición de crecer y superarse, alto sentido de responsabilidad.
Funciones
búsqueda y selección de nuevos talentos.
Capacitación y dirección del equipo de trabajo.
Requisitos
edad mínima 28 años.
Formación profesional concluida.
Experiencia en atracción y manejo de personal.
Enfocado a resultados.
Originario de mérida, yuc., o comunitario con mínimo 8 años radicando en la ciudad.
Cuenta con automóvil.
Beneficios
percepción base mensual desde $15,000.00.
Atractivo esquema de bonos.
Prestaciones de ley.
Tiempo completo.
Desarrollo profesional a corto plazo.
Gerente comercial – institución financiera
buscamos perfiles gerenciales para desarrollar comercial en mérida, yucatán.
Requisitos
licenciatura terminada, título y cédula.
Vivir en mérida, yucatán (indispensable).
Experiencia mínima 5 años en posiciones gerenciales, liderando equipos comerciales.
Experiencia de 5 años vendiendo servicios (autos, servicios, seguros, etc.).
Conocimiento del mercado de mérida.
Espíritu emprendedor, capacidad de aprendizaje y crecimiento orgánico.
Trabajo por objetivos y bajo comisiones y bonos.
Beneficios
capacitación constante.
Apoyo económico de 75,000 pesos mensuales (una vez acréditado el proceso de formación).
Comisiones vitalicias.
Certificaciones nacionales e internacionales.
Contrato por tiempo indeterminado.
Gerente de plaza comercial – plaza comercial
asegurar la ocupación de la plaza, comercialización y renovaciones. Garantizar cobranza mensual y evitar cartera vencida >8 %.
Responsabilidades
mantenimiento de la plaza, recorrido para verificar cumplimiento de normas.
Gestión de proveedores de mantenimiento.
Presentación de resultados a directores cada 3‑4 meses.
Desarrollo y consolidación del equipo (12 directos, 14 indirectos).
Activación de campañas de marketing y organización de eventos.
Administración de caja chica, compra de insumos y pago de basura.
Disponibilidad para 3 meses de capacitación fuera de la ciudad.
Requisitos
mínimo 2 años de experiencia en sector inmobiliario, servicios financieros o afín.
Conocimiento de crm, procesos notariales y marketing digital.
Habilidades de negociación, proactividad y toma de decisiones.
Alta empatía e influencia.
Beneficios
alto nivel de incentivos y bonificaciones.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Gerente de sucursal – luber lubricantes (automoción)
gerente de sucursal y ventas.
Requisitos
3 años liderando equipos de venta.
Conocimiento de zonas de cobertura y apertura de rutas.
Manejo de personal y recuperación de cartera vencida.
Experiencia en ventas de lubricantes y en cambia.
Experiencia en gestión de equipos a distancia.
Disposición para viajar.
Funciones
identificación de clientes potenciales.
Revisión y seguimiento al cobro de ventas efectuadas.
Organizar y calendarizar los pedidos en conjunto con áreas.
Desarrollo de procesos de innovación para mejora continua.
Cumplir objetivos de venta y desarrollo de ventas.
Atención al cliente.
Ofrecemos
salario base + vales de despensa + bono por venta + automóvil + equipo celular.
Gerente de sucursal – lubricantes automotrices (luber lubricantes)
gerente de sucursal y ventas – zona de trabajo: mérida.
Requisitos
3 años liderando equipos de venta.
Conocimiento de zonas de cobertura, apertura de rutas.
Alta responsabilidad en recuperación de cobranza y ventas al contado.
Funciones
identificación de clientes potenciales.
Revisión y seguimiento al cobro de ventas efectuadas.
Organizar y calendarizar pedidos.
Apertura y prospección de mercados.
Establecer procesos de innovación.
Desarrollo en ventas y atención al cliente.
Gestión de personal y recuperación de cartera.
Coordinar rutas de vendedores y establecer cuotas de venta.
Disposición para viajar.
Ofrecemos
salario base + vales de despensa + bono por venta + equipo celular.
Gerente comercial – human dignity consulting (productos químicos)
requerimientos
5 años mínimo en puesto similar.
Experiencia en ventas, mercadotecnia, manejo de personal, negociación y costos.
Conocimiento de administración de personal.
Conocimiento de ventas y mercadotecnia.
Conocimiento de productos del ramo.
Actividades a realizar
lograr el presupuesto de venta y utilidades establecidos.
Garantizar recuperación de importes por ventas a crédito.
Gestionar asignación de créditos.
Garantizar buen funcionamiento de la empresa según políticas y procedimientos.
Supervisar cumplimiento de funciones y desempeño del personal.
Detectar oportunidades de negocio y venta.
Posicionar la marca en el mercado y aumentar participación.
Proporcionar equipo de seguridad.
Establecer políticas y cumplir su vigilancia.
Mantener inventarios según demanda.
Apoyar al personal y proveer herramientas necesarias.
Fomentar trabajo en equipo y motivar al personal.
Participar en cursos de capacitación asignados.
Monitorear estándares de desempeño.
Tomar acciones por pérdida de oportunidades o competidores.
Beneficios
sueldo base $15,000 brutos + $13,500 de bono mensual + $27,000 de bono trimestral.
Superior – titulado.
Nivel medio de experiencia deseada.
Funciones departamentales: comercial / ventas.
Industria: productos químicos.
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