*objetivo*:responsable de la búsqueda y atracción de talento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales en todas las ubicaciones de la empresa, cumpliendo con el proceso de evaluación y selección, creando e implementando estrategias de reclutamiento específicas según la vacante a cubrir, utilizando bolsas de trabajo en línea, bases de datos, redes sociales, headhunting, etc.
*actividades y responsable*:- publicación de vacantes en diversas fuentes, identificación de la fuente principal según vacante a cubrir.- seguimiento al proceso de integración de expediente y referencias para trámite de alta.- reporte semanal de estatus de sus vacantes.- conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el sgi.- cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.- cumplir con el programa de compliance y código de ética de la empresa.required experience*experiencia*:más de 5 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de personal presencial y a distancia, de níveles operativos, administrativos y gerenciales.*conocimientos*:1.
excel2.
interpretación básica de psicometría3.
entrevista por competencias4.
conocimientos básicos de lft aplicable5.
reclutamientos masivos6.
manejo de occ, computrabajo, redes sociales7.
entrevistas virtuales*educación*:lic psicología o carreras administrativas afines*ingles*:intermedio