Responsable de apoyar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento dentro de la organización. Esta función implica la búsqueda, selección y entrevista de candidatos, así como la gestión de las ofertas de empleo y el mantenimiento del sistema de seguimiento de candidatos.
diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento
desarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo. Realizar análisis de trabajos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del trabajo.
preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.
examinar currículums de candidatos y solicitudes de empleo
realice entrevistas utilizando varias herramientas / métodos confiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos dentro del cronograma
evaluar los conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
incorporar nuevos empleados para integrarse completamente
supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de rr.hh.
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aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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