¿quieres ser un experto en mantenimiento mecánico?\ estamos buscando a personas para trabajar en equipo con clientes y realizar tareas de manera independiente en gregorio méndez 1ra sección.\responsabilidades:\\ realizar las gestiones y la realización de los trabajos con calidad y eficiencia.\ atender a los clientes de manera profesional y amable.\ trabajar con horarios flexibles para adaptarse a las necesidades del cliente.\ participar en la mejora continua del proceso de trabajo.\ cumplir con los objetivos y metas establecidas.\ colaborar con el equipo para lograr los objetivos comunes.\ mantener la seguridad y el orden en el lugar de trabajo.\ otros aspectos relacionados con el puesto y la empresa.\ convenio que beneficia a ambas partes: empresa y empleado.\ remuneración flexible y otros beneficios.\ oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\ cultura empresarial positiva y respetuosa.\ ambiente de trabajo seguro y saludable.\ equipo multidisciplinario y colaborativo.\ posibilidad de participar en proyectos innovadores.\ otras ventajas y beneficios relacionados con el puesto y la empresa.\ compromiso con la calidad y la excelencia en todo lo que se hace.\ proactividad y disposición para aprender y mejorar.\ visión estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas.\ capacidad para liderar y motivar al equipo.\ habilidad para comunicarse efectivamente con clientes y colegas.\ buena relación entre trabajo y vida personal.\ comunicación abierta y transparente dentro de la empresa.\ competencias técnicas y habilidades adecuadas para el puesto.\ aprendizaje continuo y actualización de conocimientos.\ lograr resultados y alcanzar objetivos establecidos.\ aplicar principios éticos y morales en el desempeño laboral.\ respetar y promover la diversidad y la inclusión.\ evitar cualquier comportamiento inapropiado o discriminatorio.\ resolver conflictos de manera constructiva y respetuosa.\ informar acerca de posibles irregularidades o problemas.\ contribuir a la mejora continua del proceso de trabajo.\ cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.\ manifiesto compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.\ adherirse a las normas y procedimientos para evitar accidentes y lesiones.\ identificar riesgos y amenazas potenciales.\ proporcionar capacitación y orientación adecuada.\ implementar medidas preventivas y correctivas.\ monitorear y evaluar el cumplimiento de los protocolos de seguridad.\ asegurarse de que todos estén concienciados sobre su papel en la seguridad del trabajo.\ demostrar compromiso con la calidad y la eficacia en todas las actividades.\ compartir información y recursos relevantes.\ desarrollar e implementar procesos y políticas efectivos.\ garantizar la calidad y precisión de los resultados.\ promover una cultura de aprendizaje y mejora continua.\ fomentar la participación y la colaboración del equipo.\ recomendar cambios y mejoras para aumentar la eficiencia y la calidad.\ evaluar constantemente los resultados y ajustar la estrategia según sea necesario.\ mantener la confidencialidad de la información cuando corresponda.\ asistir a reuniones, llamadas y otras acciones que contribuyan a los objetivos organizacionales.\ ser proactivo y encontrar soluciones creativas para problemas complejos.\ proporcionar retroalimentación constructiva y recibirla con espíritu de colaboración.\ ser receptivo a nuevas ideas y visiones.\ sugerir planes y propuestas para resolver problemas y mejorar el rendimiento.\ proporcionar apoyo y orientación a nuevos miembros del equipo.\ colaborar en eventos y reuniones internas y externas.\ partecipar activamente en actividades de coaching y mentoría.\ colaborar con el equipo para desarrollar e implementar estrategias innovadoras.\ identificar oportunidades para mejorar el rendimiento del equipo.\ crear un ambiente de trabajo positivo y dinámico.\ establecer metas claras y alcanzables.\ estimular el crecimiento personal y profesional.\ alentar a los miembros del equipo a expresar sus opiniones y sugerencias.\ reconocer y premiar el buen desempeño.\ aprender de errores y fracasos.\ cuidar la salud y bienestar físico y mental de los miembros del equipo.\ gestionar el tiempo de manera eficiente.\ integrar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la productividad.\ elaborar y presentar informes y documentación relevante.\ realizar tareas administrativas y operativas.\ coordinar con proveedores, servicios y departamentos internos.\ agregar más responsabilidades como