Detalles del puesto país: méxico alcance del puesto: local área de negocio: industrial disciplina: mantenimiento nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider proposito del puesto garantizar la atención y soporte de las actividades relacionadas a la automatización y robotica en los equipos que dan servicio a las lineas de producción así como brindar solución a los problemas relacionados con la automatización de equipos e implementar mejoras que ayuden a la reducción de tiempo muerto e impacten positivamente en nuestros indicadores clave de seguridad, calidad, costo y entrega.
con la finalidad de disminuir la dependencia de proveduria externa.
toma de decisiones (propias del puesto) cambios en la programación de los equipos cambios en la secuencia o ciclos de maquinaria y equipo analisis de desobsolecencia de equipos definición de marcas preferenciales en automatización, control y robotica.
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador áreas de responsabilidad asegurar el mantenimiento y resguardo de todos los respaldos de software y licencias requeridas en la planta.
soporte a las áreas operativas en fallas de automatización, control electrico y robotica.
modificaciones a lógica de programación para mejoras en seguridad, calidad o disponibilidad.
mantener y mejorar los sistemas de hardware de los sistemas actuales.
generar los estandares de mantenimiento en equipos de automatización y robotica.
transferir conocimientos de automatización, control y robotica a ingenieros de mantenimiento y personal tecnico.
analisis, solución de problemas relacionados a automatización, control electrico y robotica.
indicador cumplimiento del plan 100% tm ensamble disponibilidad formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción educación: ingenieria título – carrera: mecatrónica conocimientos especializados: administración de proyectos programación de controles de procesos tecnologia de automatización y digitalización certificación en área de conocimiento idiomas y % de dominio: inglés / 85% experiencia años de experiencia: 1 a 2 años área: administración de proyectos giro de la empresa: manufacturera puesto: jefe o especialista red de interacción superior inmediato (puesto): director de manufactura avanzada subordinados (puestos): tbd proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): manufactura proveedores externos: centros de investigación clientes internos de la empresa (áreas principales): mantenimiento clientes externos: tbd