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Community manager

Tláhuac, D.F.
CGP Creativos
Community Manager
Publicada el 30 julio
Descripción

*responsabilidades*:
- crear y mantener una estrategia de contenido para todas las plataformas de redes sociales, incluyendo pero no limitado a facebook, twitter, instagram y linkedin.
- gestionar crear campañas efectivas en redes sociales que impulsen la participación y aumenten el conocimiento de la marca.
- generar contenido original y atractivo, que incluya publicaciones, imágenes y videos, para compartir con nuestra audiencia.
- gestionar y moderar las comunidades en línea, respondiendo a preguntas, comentarios y mensajes de los seguidores de manera oportuna y profesional.
- analizar métricas clave de rendimiento en redes sociales y utilizar los datos para optimizar la estrategia de contenido y mejorar el compromiso de la audiencia.
- mantenerse al tanto de las tendencias en redes sociales y proponer nuevas ideas y enfoques creativos para mantenernos a la vanguardia en el panorama digital.
*requisitos*:
- titulación universitaria en marketing, comunicación, publicidad o un campo relacionado (deseable pero no obligatorio).
- experiência comprobada como community manager o en un rol similar, preferiblemente en la industria artes gráficas.
- excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle.
- fuerte comprensión de las plataformas de redes sociales y sus respectivas mejores prácticas.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- conocimiento básico de herramientas de análisis de redes sociales y capacidad para interpretar datos para tomar decisiones informadas.
- creatividad y pasión por la generación de contenido que resuene con nuestra audiencia.
- diplomacia y habilidades para la resolución de problemas para manejar situaciones delicadas en línea.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial

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