Requisitos
* licenciatura en administración de empresas, capital humano, contabilidad, a fin.
* deseable diplomado o especialización en seguridad social
* 3 - 5 años de experiencia en:
* conocimiento en:
* cálculo de cuotas obrero-patronales
* topes de cotización uma
* actualización anual de la uma y su impacto en seguridad social
* excel intermedio-avanzado
responsabilidades del puesto
* generar, validar y enviar altas, bajas y modificaciones de salario de los trabajadores a través del sistema idse, conforme a la normatividad vigente.
* administrar y operar el sistema único de autodeterminación (sua) para el cálculo correcto de cuotas obrero-patronales.
* realizar la confronta mensual de imss contra nómina, sua y registros institucionales, asegurando la correcta determinación de diferencias.
* identificar, analizar y dar seguimiento a diferencias, ajustes, créditos y aclaraciones derivados de confrontas o notificaciones del imss.
* aplicar correctamente la actualización anual de la uma en el sua y sistemas internos; validar la correcta asignación y uso de los registros patronales de la empresa.
* determinar y controlar las cédulas de pago y emisiones mensuales y bimestrales.
* elaborar, integrar y coordinar el dictamen para efectos del seguro social ante el imss; elaborar y presentar la determinación anual de la prima en el seguro de riesgos de trabajo ante el imss.
* dar seguimiento a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asegurando su correcto registro, clasificación y determinación del grado de riesgo.
* gestionar y dar seguimiento a incapacidades por enfermedad general y riesgo de trabajo; analizar el impacto financiero de la siniestralidad en la prima de riesgo.
* realizar la confronta bimestral de infonavit contra sua y nómina, validando amortizaciones y diferencias.
* aplicar, controlar y validar los descuentos de créditos infonavit conforme a los avisos de retención.
* dar seguimiento a avisos de suspensión, modificación y terminación de descuentos.
* atender aclaraciones, diferencias, requerimientos y procesos administrativos emitidos por infonavit.
* gestionar la correcta aplicación de aportaciones patronales.
* mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de seguridad social.
* resguardar y administrar la documentación soporte relacionada con imss e infonavit (movimientos, acuses, confrontas, determinaciones, dictamen, entre otros).
* atender auditorías internas y externas, así como requerimientos de autoridades en materia de seguridad social.
* elaborar reportes ejecutivos e indicadores clave relacionados con cuotas, diferencias, contingencias y cumplimiento legal.
* identificar riesgos potenciales en materia de seguridad social y proponer acciones preventivas y correctivas.
* supervisar el cumplimiento oportuno de pagos y obligaciones formales.
* coordinarse con el área de nóminas para asegurar la correcta integración del salario base de cotización y conceptos variables.
* participar en revisiones de estructura salarial para mitigar riesgos ante el imss.
* asesorar a colaboradores y áreas internas sobre temas relacionados con seguridad social.
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