Analista de nóminas: puesto especializado en gestión de nómina
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descripción del puesto:
diseño y elaboración de procesos de pago para la administración de nóminas. El puesto implica una gran responsabilidad al ser el encargado de calcular y presentar información financiera relacionada con los salarios y beneficios de los empleados.
* cálculo de nóminas ordinarias: se requiere experiencia en el cálculo de nóminas ordinarias, incluyendo finiquitos y liquidaciones.
* cálculo mensual de isn: debe tener conocimientos actualizados sobre el cálculo mensual de isn (impuesto sobre la nómina) y su presentación ante las autoridades correspondientes.
* cálculo y presentación de isr x salarios y asimilados: experiencia en el cálculo y presentación de isr (impuesto sobre la renta) basándose en los salarios y asimilados de los empleados.
* cálculo de salarios base de cotización, integrados, control de incidencias: requiere habilidades en el cálculo de salarios base de cotización, integrados y control de incidencias como vacaciones, incapacidades y descuentos.
gestión de vacaciones, prima vacacional, prima dominical y tiempo extra: el puesto implica la gestión de días de vacaciones, prima vacacional, prima dominical y tiempo extra, garantizando que se cumplan las normas legales y regulatorias correspondientes.
gestión de movimientos afecciones imss: se requiere experiencia en la gestión de movimientos afecciones imss (instituto mexicano del seguro social) a través de idse (sistema de identificación y seguimiento de egresos) y sua (sistema único de administración).
conciliación idse y sua: debe tener conocimientos en la conciliación de idse y sua, incluyendo la verificación de cédulas y otros documentos pertinentes.
conciliación imss y nómina: experiencia en la conciliación de imss y nómina, asegurando que se ajusten los pagos a las regulaciones vigentes.
descarga y generación de líneas de captura: el puesto implica la descarga y generación de líneas de captura cuando se pagan de manera extemporánea, cumpliendo con los requisitos legales y regulatorios.
aclaraciones de requerimientos ante imss e infonavit: se requiere capacidad para aclarar requerimientos ante imss e infonavit, proporcionando soluciones claras y efectivas a los problemas planteados.
cálculo anual y presentación de declaración de prima de riesgo de trabajo: experiencia en el cálculo anual y presentación de declaración de prima de riesgo de trabajo, asegurando que se cumplan las normas legales y regulatorias.
altas de empresa ante repse: el puesto implica la realización de altas de empresa ante repse (registro nacional de contribuyentes), manteniendo actualizadas las registradurías correspondientes.
presentación y envío de información ante icsoe y sisub: se requiere capacidad para presentar y enviar información ante icsoe y sisub (institutos de seguridad social), garantizando la transparencia y eficiencia en los procedimientos.