Descubra su rol en la gestión de Recursos Humanos
En nuestra organización, buscamos a un profesional apasionado por la función clave de recursos humanos que ayude a nuestro equipo a alcanzar los objetivos estratégicos.
Responsabilidades:
- Liderar procesos de reclutamiento y selección para encontrar al mejor talento.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos para la administración de personal y nómina.
- Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, siguiendo protocolos de igualdad y prevención de acoso.
- Diseñar y ejecutar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
- Mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos para asegurar una productivo toma de decisiones.
Necesitamos:
- Título universitario en Administración o Psicología.
- 8-12 años de experiencia en Recursos Humanos, con mínimo 2 años liderando procesos completos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Conocimiento profundo de leyes laborales y regulaciones aplicables.
No es necesario: tener experiencia previa en nuestro campo. Lo importante es estar dispuesto a aprender y crecer con nosotros. Si eres una persona apasionada por la gestión de recursos humanos, te invitamos a enviar tu CV actualizado y pretensiones económicas para conocer más sobre esta oportunidad.