En gersa buscamos un/a director/a de tecnología con mentalidad estratégica, enfoque humano y visión innovadora.
será responsable de liderar la transformación digital de la empresa, modernizando nuestra arquitectura tecnológica, desarrollando nuevas aplicaciones internas, automatizando procesos operativos, implementando herramientas de inteligencia artificial y gestionando datos de forma integral, todo con orientación a resultados y alineación con el crecimiento de la compañía.
responsabilidades clave:
* diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia tecnológica nacional, alineada a los objetivos del consejo y las direcciones regionales.
* modernizar los sistemas y aplicaciones internos, reemplazando plataformas obsoletas y habilitando arquitecturas escalables (cloud, apis, microservicios).
* analizar el estado actual del erp (intelisis) y liderar su evolución hacia soluciones de nueva generación, garantizando estabilidad operativa en todas las sucursales.
* dirigir al equipo de ti (15+ personas), incluyendo desarrollo, soporte técnico, infraestructura y qa, fomentando un entorno inclusivo, colaborativo y de mejora continua.
* atender y resolver requerimientos tecnológicos del corporativo y de las más de 400 sucursales, asegurando continuidad operativa, escalabilidad y soporte ágil.
* impulsar la automatización de procesos, implementación de proyectos de ia, herramientas predictivas y control sobre el ciclo completo de datos.
* gestionar el presupuesto del área y el p&l de tecnología, optimizando costos y garantizando retornos de inversión tangibles.
* liderar la gobernanza tecnológica, qa/uat y gestión de cambios, asegurando cumplimiento de estándares globales y regulatorios.
* coordinar múltiples proyectos tecnológicos de forma simultánea, mitigando riesgos, gestionando recursos y reportando avances al consejo.
* supervisar incidentes críticos, escalaciones y gestión de producción, minimizando impacto en operación y experiencia de usuario.
escolaridad:
* ingeniería en sistemas, computación, electrónica o afín.
* deseable: maestría o posgrado en transformación digital, dirección de ti o mba.
experiencia:
* mínimo 7 años liderando equipos tecnológicos completos (infraestructura, soporte y desarrollo).
* experiencia previa en empresas retail, logística o distribución con operación nacional o multi-sucursal.
* gestión de proyectos tecnológicos de gran escala y digitalización de procesos empresariales.
* experiencia con intelisis, bases de datos sql, desarrollo de apis, plataformas cloud (aws, azure, gcp), y servidores distribuidos.
habilidades clave:
* visión estratégica y pensamiento sistémico.
* capacidad de influir y liderar con enfoque humano.
* alta orientación a resultados y eficiencia operativa.
* inglés avanzado (lectura, escritura y presentación).
* capacidad para retar el status quo, proponer soluciones disruptivas y ejecutarlas con calidad.
* habilidad para comunicar con claridad a diferentes niveles: operativo, gerencial y consejo.
interesados postularse por este medio.
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