Bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿qué estamos buscando?
funciones:
monitorizar y realizar análisis crítico sobre las principales métricas de riesgo de mercado y contrapartida, como var, backtesting y p&l attribution.
detectar, analizar y hacer seguimiento de variaciones relevantes, alertas y excesos en umbrales establecidos.
revisar tanto los planes de acción para mitigar excesos como las propuestas de modificación de límites.
participar en la consolidación de información y elaboración de reportes periódicos al holding
elaborar informes sobre la evolución del riesgo y sobre eventos excepcionales
asegurar la calidad e integridad de los datos utilizados en los procesos
impulsar iniciativas de mejora continua, a través de desarrollos y automatización de procesos
mantener una comunicación fluida con las geografías del grupo a las que se brinda soporte
participar en proyectos y desarrollos estratégicos en riesgos de mercado y contrapartida
formación:
lic. o ing. en economía, administración de empresas o afín.
experiencia:
mínimo 2 años de experiencia y conocimiento de los mercados y productos financieros.
otros conocimientos:
conocimientos de programación (python preferentemente, sql, r) y uso de ms office
conocimientos de herramientas de global markets (murex/star)
inglés intermedio
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.