Buscamos un *coordinador de implantación de cultura laboral* responsable de asegurar que la cultura organizacional de la empresa se implemente, viva y refuerce de manera consistente en todos los níveles, alineando comportamientos, políticas internas y prácticas laborales con los valores y objetivos estratégicos del negocio.
Este rol es clave para fortalecer el clima laboral, acompañar el crecimiento de la organización y fungir como enlace entre la empresa y sus colaboradores.
*responsabilidades principales*
- implementar y dar seguimiento a la *cultura organizacional* (misión, visión, valores y lineamientos internos).
- coordinar programas de cultura laboral: eventos internos, reconocimientos, dinámicas de integración y encuestas de clima.
- ejecutar y coordinar procesos de *inducción y onboarding cultural* para nuevos colaboradores.
- capacitar al personal en políticas internas, código de conducta y lineamientos organizacionales.
- aplicar e interpretar pruebas psicométricas y de competencias.
- apoyar en la gestión de relaciones laborales y atención de conflictos.
- coordinar entrevistas de salida y analizar causas de rotación relacionadas con clima y cultura.
- dar seguimiento a indicadores del área (rotación, capacitación, clima laboral).
- apoyar en la implementación y seguimiento de *nom-035*.
- elaborar reportes periódicos para gerencia general.
*requisitos*
*escolaridad*:
licenciatura en psicología, recursos humanos, psicología industrial, administración o afín.
*experiência*:
1 a 3 años en puestos similares en capital humano, desarrollo organizacional o cultura laboral.
*conocimientos deseables*:
- legislación laboral (lft, imss, infonavit, stps).
- reclutamiento por competencias y pruebas psicométricas.
- inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
- administración básica de personal.
*competencias clave*:
- comunicación efectiva
- liderazgo e influencia positiva
- organización y planeación
- empatía y manejo de relaciones laborales
- confidencialidad y ética profesional
- orientación a resultados
*ofrecemos*
- sueldo competitivo acorde a experiência
- prestaciones de ley
- estabilidad laboral
- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
- participación directa en la construcción de la cultura organizacional
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $25,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial