Responsabilidades del puesto
apoyar en la creación y publicación de vacantes en portales digitales (como trabajos. Mx, occ, linkedin).
gestionar calendarización de entrevistas y seguimiento de candidatos.
elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
perfil buscado
formación académica mínima: técnico o licenciatura en recursos humanos, administración o afín.
manejo de sistemas de seguimiento de candidatos, ms office (excel/intermedio).
actitud proactiva, ética profesional e inclusión, sin sesgos por género, edad o apariencia
condiciones laborales
modalidad: presencial / híbrida (ej. 3 días oficina, restante remoto).
salario semanal
mas info al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9* con lic yulissa torres.
contrato formal (honorarios o nómina), prestaciones de ley (imss, infonavit, aguinaldo, prima vacacional, etc. )