Responsabilidades: detectar necesidades de capacitación junto a líderes de área. Contactar instructores internos y externos, y gestionar agendas. Monitorear y evaluar el impacto de los programas de capacitación. Administrar plataformas de e-learning (lms) y recursos digitales. Elaborar reportes e indicadores de capacitación. Requisitos: conocimiento en diseño instruccional y evaluación de programas. Manejo de herramientas de ofimática (excel, powerpoint, google workspace). Enviar cv al [5,5,3,6,9,8,6,8,4,1] con lic. Bernal. Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Ofrecemos: modalidad home office (con opción híbrida si el proyecto lo requiere). Sueldo competitivo + prestaciones de ley. Capacitación constante y oportunidades de desarrollo. Excelente ambiente laboral y cultura de aprendizaje.