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fecha: 12 abr. 2025
empresa: oxxo
en femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre del puesto:
analista reclutamiento y selección operativo
objetivo del puesto:
ejecutar el proceso de atracción y contratación de personal operativo para las tiendas oxxo, asegurando el apego al perfil requerido mediante filtros y metodología definida por el centro de reclutamiento.
actividades clave del rol:
* diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local, alineada a las necesidades y contexto del negocio para reclutar talento acorde al perfil target.
* realizar procesos de atracción, selección y contratación de personal siguiendo las políticas y procedimientos de femsa y oxxo.
* asegurar la contratación en tiempo y forma, en colaboración con el centro de reclutamiento y administración de personal, y gestionar el expediente digital del personal.
* monitorear las fuentes de atracción y gestionar los candidatos correspondientes.
* realizar visitas estructuradas a tiendas para identificar necesidades de atracción de manera proactiva.
impacto en toma de decisiones:
* elegir eventos y métodos de atracción adecuados a las necesidades.
* revocar procesos de contratación si los candidatos no cumplen con los filtros definidos.
* contar con experiencia en reclutamiento en campo, masivo y operativo, además de gestionar ideas innovadoras y creación de contenido para redes sociales.
requisitos:
* escolaridad: título y/o cédula.
* software: excel intermedio, powerpoint intermedio, power bi deseable.
* competencias: toma de decisiones, organización, ejecución y relaciones efectivas.
* disposición para movilidad y conocimiento de la zona metropolitana.
si estás interesado y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos, respetuosos y sin discriminación por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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