Coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales, retroalimentación y capacitación de personal a cargo, atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza. Implementación de estrategias para colocación y mantenimiento de cartera comunal
requisitos:
escolaridad: lic. Trunca o terminada.
experiencia: manejo de personal, venta de servicios financieros, trabajo en campo.
indispensable: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar
disponibilidad de horario, trabajo 90% campo.
ofrecemos:
sueldo base competitivo
apoyo de transporte
atractivo esquema de comisiones no topadas.(en función de la rentabilidad de la sucursal e indicadores de cartera)
capacitación pagada y bono garantizado (2 meses $3,700.00 cada uno).
prestaciones y beneficios superiores a los de ley
únete a nuestro equipo de trabajo y sé parte de nuestra pasión