I. Descripción del puesto
misión del puesto
"planear, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, equipos, sistemas e infraestructura del hospital, asegurando su funcionamiento continuo, seguro y conforme a la normativa aplicable en el sector salud."
objetivo 1 garantizar la operatividad y seguridad de la infraestructura hospitalaria.
* función 1 elaborar y ejecutar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
* función 2 supervisar el buen estado de sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, climatización, neumáticos, refrigeración y equipos generales.
* función 3 coordinar inspecciones técnicas de instalaciones críticas (plantas de emergencia, bombas, elevadores, etc.).
objetivo 2 diseñar, documentar, estandarizar y mejorar continuamente los procesos del área de mantenimiento, con el fin de asegurar una operación eficiente, trazable, y alineada a los estándares de calidad y normatividad aplicables en el entorno hospitalario.
* función 1 elaborar y actualizar los procedimientos operativos estandarizados del área de mantenimiento, incluyendo procesos de atención a reportes, mantenimiento preventivo, correctivo y emergente
* función 2 diseñar formatos y bitácoras de control para la programación, ejecución y seguimiento de trabajos de mantenimiento.
* función 3 colaborar con el área de calidad y dirección administrativa para integrar los procesos de mantenimiento al sistema de gestión institucional (manuales, auditorías, indicadores).
* función 4 capacitar al personal técnico en el uso y cumplimiento de los procesos establecidos, asegurando su comprensión y correcta aplicación.
* función 5 identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes, proponiendo cambios para reducir tiempos de respuesta, optimizar recursos o incrementar la seguridad operativa.
* función 6 registrar y analizar datos sobre la frecuencia y tipo de fallas, tiempo de respuesta y cumplimiento de mantenimientos programados, como insumo para mejorar procesos.
* función 7 participar activamente en auditorías internas o externas, asegurando que los procesos documentados se encuentren implementados y vigentes.
objetivo 3 optimizar el uso de recursos materiales, técnicos y humanos del área de mantenimiento.
* función 1 coordinar y asignar tareas al personal técnico de mantenimiento.
* función 2 controlar inventarios de herramientas, materiales y refacciones.
* función 3 evaluar necesidades de contratación externa para servicios especializados.
objetivo 4 responder de forma inmediata a fallas o contingencias operativas.
* función 1 establecer protocolos de atención urgente para equipos críticos.
* función 2 brindar soporte técnico en eventos inesperados (cortes de luz, fugas, fallas de clima, etc.).
* función 3 garantizar la continuidad operativa de servicios hospitalarios esenciales.
ii. Políticas internas
recibir a cada cliente cumpliendo con el protocolo establecido.
saludar al cliente en cualquier área de las instalaciones, así como orientarlo dentro de las mismas.
respetar la imagen especializada del hospital.
mantener una imagen de pulcritud en todas las áreas de atención.
mantener la política de 5's en la organización.
cumplir con las normas de seguridad y salud del trabajo con las que cuenta el hospital.
iii. Características del trabajo
turno de trabajo: matutino
días de trabajo: lunes a sábado
cambio de residencia: si
horario de trabajo: 9:00-17:00
otro: disponibilidad para poder atender cualquier situación durante las 24hrs.
iii. Perfil del puesto
a. Escolaridad y / o áreas de conocimiento.-
nivel de estudio: licenciatura
grado de avance: concluida
estudios en: ingeniería mecánica/eléctrica / electromecánica/mantenimiento industrial
b. Experiencia laboral
mínimo de años de experiencia: 3 años
indicar el área de experiencia: deseable experiencia con infraestructura médica, sistemas de climatización, generadores eléctricos y sistemas hidráulicos.
c. Capacidades del puesto
competencia y descripción.- empuje: muestra resultados en las situaciones de oposición o circunstancias antagonistas.
nivel de dominio.- alto
d. Requerimientos adicionales
* indicar aquellos requerimientos adicionales que se consideren necesarios para cubrir el puesto.
* disponibilidad para guardias, turnos extendidos o atención a emergencias.
* certificación en trabajo en alturas, electricidad, manejo seguro de equipos (deseable).
* buen estado físico y salud general compatible con trabajo operativo.
* no contar con antecedentes laborales negativos ni sanciones por negligencia técnica.
e. Competencias requeridas
* organización y planificación
* capacidad de respuesta inmediata
* liderazgo operativo
* sentido de urgencia y responsabilidad
* trabajo en equipo
* comunicación efectiva
* atención al detalle
f. Conocimientos tecnicos
* mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.
* electricidad, plomería, sistemas de aire acondicionado y automatización básica.
* normativa nom en salud relacionada con infraestructura.
* lectura de planos, bitácoras y manuales técnicos.
* manejo básico de herramientas digitales (correo, excel, sistemas de reporte).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
puede trasladarse/mudarse:
* 90780, xicohtzinco, tlax.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* manejo de personal: 3 años (obligatorio)
* atención al cliente externo: 3 años (obligatorio)
* mantenimiento(eléctrico, automotriz, refrigeración, etc): 5 años (obligatorio)
licencia/certificación:
* licencia federal de conductor tipo b (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial