Descripción del puesto
responsabilidades clave:
* dirigir y coordinar a un equipo de personal para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
* implementar y supervisar sistemas y procedimientos para mejorar la eficiencia y productividad.
* analizar y resolver problemas complejos que afecten la operación del equipo.
* comunicarse efectivamente con los miembros del equipo y otros departamentos para garantizar la comunicación clara y oportuna.
* establecer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
requisitos básicos:
* experiencia previa en dirección de personal o áreas relacionadas.
* técnicas superiores completas (deseable).
* mínimo 2 años de experiencia en áreas similares.
prestaciones:
* aumentos salariales según desempeño.
* uniformes gratuitos.
otras oportunidades:
* desarrollo profesional continuo.
* posibilidad de ascenso en la carrera.