Responsable de formación comercial
el objetivo principal es la implementación de programas de formación que enriquezcan a los empleados y aumenten las ventas.
fundamentos del cargo:
* establecer objetivos claros para el desarrollo comercial.
* definir estrategias para alcanzar dichos objetivos.
* implementar programas de capacitación presencial y virtual.
* evaluar el impacto de la capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
calificaciones requeridas:
* licenciatura en administración, psicología o recursos humanos.
* experiencia laboral mínima de 3 años en capacitación.
* conocimientos de técnicas de capacitación y diseño de materiales educativos.
* habilidades analíticas y comunicativas para evaluar y mejorar los programas de capacitación.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico.
* salario competitivo y paquete de beneficios completo.
* posibilidad de trabajar en una empresa líder en su industria.
otros:
* entorno de trabajo acogedor y diverso.
* posibilidad de colaborar con una excelente red de colegas.