Encargado de selección
funciones:
* publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
* identificar, entrevistar y seleccionar personal idóneo para el puesto.
* realizar entrevistas presenciales y evaluar la adecuación del candidato a la posición.
* realizar actividades de captación de personal en campo (volanteo, ferias de empleo).
requisitos del cargo:
* profesionista con experiencia en áreas similares.
* habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
* eficacia en la toma de decisiones.
beneficios:
* estacionamiento gratuito.
* opción a contrato indefinido.
* servicio de comedor.