Requisitos
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
* mínimo 2-3 años de experiencia en posiciones similares.
* alto sentido de urgencia, organización, iniciativa y enfoque a resultados.
* conocimiento sólido en normatividad laboral básica.
* dominio de herramientas digitales para reclutamiento.
* experiencia en el manejo de indicadores de desempeño.
responsabilidades
* elaboración y validación de prenómina e incidencias de personal.
* ejecución y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección.
* apoyo en iniciativas de desarrollo organizacional y clima laboral.
* supervisión y administración de expedientes de personal (físicos y digitales).
* medición y análisis de kpis clave: cobertura de vacantes, rotación, tiempo de respuesta y cero errores operativos.
* liderazgo en procesos de mejora continua dentro del área de rrhh.
* gestión de procesos administrativos, operativos y de cumplimiento en tiempo y forma.
* participación activa en iniciativas y proyectos de cultura organizacional.
* asegurar el seguimiento puntual de todos los procesos del área.
* involucramiento en actividades de seguridad.
compensación
sueldo base: pago semanal. Sueldo mensual: $18,500.00 - $21,500.00.
bono de asistencia y bono de productividad.
beneficios
* prestaciones superiores a las de ley.
* seguro de vida.
* seguro emocional para ti y tu familia.
* línea de atención médica telefónica 24/7.
* fondo de ahorro a partir del 3er mes.
* prima vacacional al 100%.
* descuentos en compras en c&a, óptima y ccp.
* aumentos salariales.
* descuentos de empleados, descuentos y precios preferenciales.
* opción a contrato indefinido.
horario y lugar de trabajo
horario de lunes a viernes, jornada de 10 horas, empleo presencial.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
#j-18808-ljbffr