Supervisor ama de llaves - hotel camino rel pedregal¡forma parte de una gran cadena hotelera!¿qué necesitas?Experiencia mínima de 2 años (supervisión de habitaciones, inventarios, manejo de personal, etc)disponibilidad de tiempo completogusto por el trato con la genteactitud de serviciosistema operamanejo de microsbeneficiossueldo baseprestaciones de leyvales de despensafondo de ahorrouniformesservicio de comedorseguro de vidaestabilidad laboraloportunidades de desarrollotipo de puestotiempo completo, indefinidosueldohasta $9,* al mesresponsabilidades principalessupervisar y coordinar las actividades diarias del departamento de ama de llaves.garantizar que las habitaciones, áreas públicas y de servicio cumplan con los estándares de calidad y limpieza del hotel.administrar y controlar el stock de suministros de limpieza, y productos de amenidades.reclutar, capacitar y desarrollar al personal del área para asegurar un alto nivel de desempeño.inspeccionar las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de estándares.participar en la planificación de presupuestos anuales y controlar gastos.requerimientoseducación superior (licenciatura)8 años de experienciaexperiencia en cadenas hoteleras con estándares establecidosliderazgo probadodisponibilidad de horarioproactivatrabajo en equipodisposición para los huéspedes y su personalofrecemossalario entre 20 y 22 mil nominalesayuda para rentavales de despensapropinas garantizadascrecimiento y proyección laboralgrupo mx - jefe de ama de llaves - vive mx el marqués¿qué buscamos de ti?Contar preferentemente con bachillerato concluido y manejo de equipo de cómputo (necesario)experiencia de 2 a 5 años como supervisora del área de ama de llaves o camarista con experiencia en estándares y calidad.asignación de las labores de camaristas, descansos, así como planes de limpieza profunda.revisar control de los artículos "encontrados y olvidados".asegurar el control del suministro de blancos y elaborar un stock para llevar a cabo la operación.otorgar capacitación a personal de nuevo ingreso así como asegurar - promover que se apliquen las políticas y lineamientos del hotel con su equipo de trabajo.contar con referencias laborales comprobables necesarias.¿qué te ofrecemos?Contrato directo con la empresapago semanal $3,500 libres netos.apoyo de transporte $500 netos a la semanaprestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo)capacitación constanteuniformes gratuitosprograma de responsabilidad social (jornadas de salud visual, jornadas médicas, descuentos en establecimientos e instituciones educativas, etc )horario laborallunes a domingo con un día de descanso, de 09:00 a 18:00 y una hora de comidaubicaciónhotel ubicado paseo monte miranda piamonte (antes monte miranda), el marqués, querétaro (próxima apertura)
#j-18808-ljbffr