Gerente de selección laboral
necesitamos un profesional con experiencia en selección laboral para gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento en una importante empresa.
responsabilidades:
* gestionar y coordinar las actividades de selección laboral, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos.
* supervisar y evaluar a los candidatos durante todo el proceso de selección.
* verificar la documentación y requisitos de los candidatos para garantizar su idoneidad.
requisitos:
* título universitario en recursos humanos, psicología o administración.
* experiencia mínima de 3 años en gestión de selección laboral.
* conocimiento de procesos de reclutamiento, exámenes psicométricos y evaluaciones de personalidad.
* habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con los candidatos y la gerencia.
* disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones.
beneficios:
* oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa líder del sector.
* pago competitivo y paquete de beneficios completo.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
otros:
* no se requiere experiencia previa en el campo.
* se ofrecen oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
* se valoran las ideas y contribuciones de todos los miembros del equipo.