Descripción del puesto
liderar el ciclo de reclutamiento con velocidad, calidad y excelente experiencia del cliente, orquestando a los reclutadores/validadores y explotando el ats viterbit para construir bancas y reportes ejecutivos impecables.
funciones principales
* entrevistar candidatos enviados por reclutador(a) jr. (diagnóstico por competencias y cultura).
* gestionar red de contactos del mercado (clústeres, bolsas, universidades, referidos).
* aprovechar al máximo ats viterbit (automatizaciones, etiquetas, plantillas, dashboards).
* solicitar y controlar promocionales de vacantes (brief y mensajes por icp/posición).
requisitos indispensables
* 3–5 años en reclutamiento (experiencia en maquila: producción, calidad, ingeniería, logística, rh).
* inglés intermedio-alto/avanzado (para entrevistas y correos).
* dominio de ats y disciplina operativa en manejo de embudos.