*¡forma parte de citrofrut, una empresa líder en la agroindustria mexicana!*
en *citrofrut*, parte de *grupo proeza*, contamos con más de 60 años de experiência en la producción de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja, limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.
*¿qué harás en este rol?*
como *practicante de compensaciones*brindaras apoyo y soporte al departamento de talento y cultura, en la administración de la estructura organizacional, análisis y gestión de beneficios, actualización de indicadores y seguimiento a pagos de proveedores del área.
*ubicación*:
oficinas centrales, pabellon m
monterrey, nl.
*requisitos del puesto*:
- estar cursando al menos el 6° semestre de la carrera en lic. Administracion de empresas, lic. Actuaria, lic. Finanzas, o lic. Psicologia (recursos humanos), o afín.
- fecha de graduación mínima diciembre 2026.
- manejo intermedio-avanzado de excel y powerbi (deseable).
- horario intermedio o nocturno de clases: horario de lunes a viernes de 8:00 am a 16:00 pm
*principales responsabilidades*:
actualizar los indicadores de talento y cultura mediante la descarga, validación y análisis de información proveniente de los sistemas de nómina, con el fin de apoyar la toma de decisiones informada de los people & culture business partner.
- dar seguimiento al pago de proveedores del área a través de la carga de solicitudes y monitoreo del estatus en el erp (dynamics), para asegurar el cumplimiento de los pagos en tiempo y forma.
- revisar las solicitudes de préstamo registradas en el portal odessa mediante la validación del cumplimiento de requisitos y lineamientos establecidos, con el objetivo de cuidar la correcta administración de la bolsa de préstamos y la salud financiera de los colaboradores.
- brindar soporte en la gestión de la estructura organizacional a través de la actualización y revisión de información en el sistema de nómina fortia, para contribuir a la correcta administración de la plantilla y continuidad de la operación.
- asegurar el resguardo de autorizaciones e información salarial de los colaboradores mediante la correcta organización y gestión documental, con el fin de contar con respaldo, trazabilidad y control de la información del área.
*competencias clave*:
- organización
- proactividad
- orientación a resultados
- ética e integridad
- análisis de datos
*¿qué ofrecemos?*
- beca económica mensual
- esquema de horario hibrido (3 días de home office por semana):
- seguro contra accidentes
- estacionamiento gratuito.
- convenio empresa/escuela
¡postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con citrofrut!