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Hr supervisor 2do turno (pacífico)

Tijuana, B.C.
North American Production Sharing
Publicada el 13 junio
Descripción

Naps es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.

Si eres un profesional bilingüe de recursos humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

*ofrecemos*:

- una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
- un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
- aprendizaje y actualización constante en materia de rh.
- un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (fast paced)
- un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
- la experiência y _know-how_ de equipos multidisciplinarios.
- salario competitivo.
- seguro de gastos médicos mayores familiar
- fondo de ahorro
- caja de ahorro
- entre otros

*actividades*:

- asegurar el cumplimiento del proceso de pre-nómina y pago a los empleados.
- la administración de sueldos y salarios en base a los tabuladores establecidos.
- analizar la rotación y/o ausentismo, proponer programas o implementar sistemas que reduzcan la rotación y ausentismo.
- proponer y aplicar acciones disciplinarias de acuerdo al rit y la lft, documentar al personal y preparar el expediente laboral, efectuar despidos y/o rescisiones de contrato con o sin responsabilidad para la empresa.
- integrar y dar seguimiento al plan y programa de capacitación y adiestramiento.
- ser responsable de la comisión de higiene y seguridad y actualización de las carpetas correspondientes.
- establecer programas de prevención de riesgo de trabajo, utilizando estadísticas, gráficas y reportes para su medición.
- reclutamiento, selección, inducción y seguimiento de personal directo e indirecto.
- llenado de formatos por riesgo de trabajo imss y stps, implementar programas.
- coordinar actividades recreativas y sociales para los empleados.

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